Войти

Токсичные коллеги

Лучший ответ

Мама девочки (27 лет) Симферополь

У меня опыт общения с людьми 45 лет))) с разными людьми и при разных обстоятельствах))) одно могу сказать точно: никто никогда не встанет выше вас, пока вы не почувствуете себя ниже его... никто вас не унизит, пока вы не почувствуете себя ниже...

Вопрос, почему вы - имея опыт в определённых сферах - чувствуете себя ниже коллег???
То есть...весь вопрос не в коллегах и их позиционировании. Весь вопрос в вашем восприятии себя..
0
08.08.2025
Мама девочки (1 год) Ставрополь

Уволиться - слишком просто. Сделать этих с*чек подругами это задача и вполне решаемая. Ну что Вы так заморачиваетесь и нервы трепите себе. Что даже трехлетка Ваша переживает. Продолжайте относиться нейтрально, доброжелательно, спокойно. Это работа, только работа, больше в компе сидите, работайте! Вы уже поняли, что причина в предыдущем коллективе, значит любые упоминания, разговоры, сплетни об этих людях - табу. И старым людям о новых - тоже молчок, ничего! А теперь поиграйте! Ну представьте, что Вы секретный агент на задании, Штирлиц. И задание вполне определенное - остаться на работе и подружиться с коллективом. И попробуйте выполнить его с достоинством и легким сердцем, вам же себя нельзя "выдать". Продумайте подход к каждому, составьте план. Это игра. Помните, что истинно плохих людей очень мало, может еще будете самыми родными и близкими людьми.

0
08.08.2025
Мама девочки (3 года) Белгород
Люсия, честно говоря подругами мы вряд ли станем 😁 я сама по себе обычно не полмолчу, но заведомо зная, что меня приняли не радостно, решила не вступать в конфликты пока. Но последнее время большое желание "дать по зубам". Хотя бы разок. Чтоб не было ощушения, что со мной можно так себя вести 😈
0
08.08.2025
Мама девочки (1 год) Ставрополь
Ольга, возможно станете подругами, это не сложно. Насчет квалификации как объяснить. Вы видите одну сторону медали, они - другую. Почитайте про эффект Даннинга-Крюгера. Они не видят своих недостатков, зато подсознательно чувствуют беспокойство в отношении Вас. С этим связано неприятие, они боятся оценивания. Убедите их, что Вы не будете давать им оценки, им ничего не угрожает. И еще скажу я Вам уволиться из-за куриц - ну такое себе... Не стоит. Сколько у меня было ситуаций.... Лучше всего попробовать подружиться, дать по зубам всегда успеете, но это будет после паузы, позже, когда ягодки созреют...
0
08.08.2025
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону

Работать в стрессе принимая на себя негатив коллектива очень сложно. Но, если ваша работа, премия и тд от них не зависит, и в, целом вам увольнение не выгодно , то можно плясать от обратного. Есть вы - есть они, абсолютно чужие вам люди. Каждый раз слушая или видя неприятного коллегу представляйте бублик с дыркой) Находите чем приятным себя занимать на работе, музыка, мысли о ребёнке, планах на выходных, отпуске, о муже и тд. Любые попытки на вас наехать несправедливо присекайте жестко.

Вам нужно эмоционально отделиться от этих людей. Если по улице будет идти бомж и орать матом, вы же не будете переживать что это в вашу сторону, так и здесь.
Рано или поздно они успокоятся. Вы сами пишите что вышли из декрета, вот вас и прощупывают. Если уж совсем не адекватны окажутся, параллельно что-то может попадется другое.
Да, всех денег не заработаешь и тд, но почему вы должны лишаться удобного, денежного места работы ухудшая этим своё положение из-за кучки бабок-ежек
0
08.08.2025
Мама двоих (20 лет, 3 года) Москва

Если сама работа вам нравится ,условия,зарплата и т.д то постарайтесь не обращать внимания,кто вам эти люди, что их мнение так важно и так влияет на ваше состояние?Вы сами знаете про себя всё,какой вы человек какой специалист,вам не надо никому ничего доказывать.Делайте свою работу и общайтесь только по работе.Но ели вам важно дружить на работе и хочется общения, то тут только увольнение.Я помню что после первого декрета меня не хотели брать никуда,пришлось вернуться на старое место,поэтому взвесьте все "за" и "против" надеюсь психолог даст вам хороший совет и поможет.Но вот я бы хрен уволилась на радость не пойми кому,в ущерб своим интересам,вообще не интересно кто там что про меня говорит

И не молчите если вас обижают, уверена вам есть что им сказать,не давайте никому себя обижать
0
08.08.2025
Мама девочки (3 года) Белгород
Елена, работу свою я очень люблю, зп очень хорошая, найти в моей специфичной сфере будет нелегко, тем более с таким маленьким ребёнком. Но я закинула удочки знакомым, пока что мест нет, как только появится-свалю сразу же. Тем более начали ходить слухи о скором сокращении всего отдела,.увольняться сейчас-это потерять все выплаты.
Начальница очень лояльна к больничным и отгулам. Это тоже очень важно.
Но эти матрёшки, которые корчат спецов и бесконечно с ухмылочкой разговаривают доставляют очень сильный дискомфорт.
Я думаю что возможно это у меня какие-то проблемы с мироощушением, возможно из-за декрета что-то нарушилось.
Мозги понимают что мне насрать на мнение неприятных людей. Но уровень тревоги и подавленности просто зашкаливает.
Причем у меня очень сильная связь с дочерью и она требует очень много сил и внимания. Мультики планшеты и тд я не даю ей, только свою включённость и силы, которых просто нет. Я не могу дать ей ощущение безопасности и покоя.
Просто раньше у нас был очень дружный и сплоченный коллектив. Не было никакого соперничества и тп.
0
08.08.2025
Мама двоих (20 лет, 3 года) Москва
Ольга, а вы не думали ,о том ,что ваши коллеги видят в вас сильного сотрудника и пытаются так вас ослабить?Желаю вам справиться,не принимать близко к сердцу,а дома вообще забывать о работе.
0
08.08.2025
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону
Ольга, мне невролог при стрессе на работе прописал мибикар. Я прям на них кайфую, какое-то слоновье спокойствие
0
08.08.2025
Мама девочки (1 год) Москва

Не понимаю, как же на новый коллектив могло повлиять мнение старого? На самом деле кажется, что вы и правда не в своей тарелке - как двоечница среди отличников. На нее всегда будет давить более мощное окружение. Скорее всего, в чем-то до них не дотягиваете и их это раздражает, ведь оплата труда одинаковая. Найдите свои слабые стороны, которые наверняка были отмечены вашими новыми коллегами, и срочно подтягивайте курсами, самообучением, сейчас с помощью нейросетей можно чему угодно научиться. Занимаетесь собой, пока вас не выжили и не сократили 🤷‍♀️

0
08.08.2025
Мама девочки (3 года) Белгород
Анастасия , я объясню как старый повлиял на новый. Дело в личных отношениях.
Мои бывшие коллеги не приняли новую сотрудницу-подругу начальницы из-за особого отношения к ней (ей прощались опоздания, бесконечные чаи, вместо работы она трепалась с начальницей, совсем не вникала в работу, не хотела учиться). Мои коллеги высказали своё недовольство начальнице (возможно даже слишком резко). Начальница сначала пообещала решить вопрос, но потом встала на сторону подруги и стала искать поводы для наказания моих коллег, вплоть до "почему носки не красные". Они психанули и одним днем уволились всем отделом. Я в это время была в декрете и не принимала участия в разборках, мне потом позвонили и рассказали просто. Но там была и вина моих коллег на самом деле. Я их не оправдываю и ничью сторону не принимаю. Меня вообще там не было.
Отдел оказался полностью парализован, срочно набрали еще знакомых начальницы и ее "непринятой" подруги.
Дальше так случается что начальница увольняется и на ее месте оказывается та самая подруга, из-за которой весь сыр бор случился. А в отделе остались ее знакомые, которых на момент заварухи не было, но они активно приняли эту историю близко к сердцу.
Мы с бывшими коллегами были в хороших отношениях, и новые сотрудники на личном примере решили что я против них, как когда-то были против их знакомой.
Вот так старый коллектив повлиял на новый-круговая порука.
0
09.08.2025
Мама девочки (3 года) Белгород
Анастасия , по поводу подтягивания знаний. Да, вы правы. У меня есть чувство "двоечницы", но не обычное.
Новые коллеги никаких знаний не получали, нигде и не у кого не обучались специфике работы, полностью игнорируют госты и инструкции. Они придумали свою систему работы, быструю и удобную. Новое начальство в лице их знакомой это всё устроило, т.к она и сама такая ж. Дословно: "на хрен эти госты, мы и так нормально работаем ". В моё додекретное время такого себе и представить нельзя было!!
Да, я действительно как двоечник среди отличников, но не потому что у меня низкая квалификация по профессии, а потому что я не в курсе их новой системы, которую они сами придумали и честно говоря принять ее я не хочу.
Я максимально стараюсь делать как делала раньше, за что иногда могу получить замечание типа "мы так не делаем, зачем ты так делаешь". А я не могу и не хочу делать как они сами придумали и нести ответственность за этот бред. Есть документы, за нас давно уже всё придумано.
Так что нет, учиться у них и перенимать новую гениальную систему я не буду, хоть начальство и поддерживает ее. Я просто молчу и делаю так, как работала 7 лет.
0
09.08.2025
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Ольга, о,как откликнулось)Я тоже работала сначала с одним коллективом,потом уходила на год,вернулась,коллектив сильно расширился и "стареньких" в нём не осталось вообще, только "новенькие" , которых толком не обучали, поэтому работают "кто как понял и научил такого же новенького". Я же работаю по более жёстким стандартам прошлых лет. Попытки поржать и подколоть меня этим были,но я их всегда пресекаю посылом на обучающий портал,в котором всё написано - давайте, жалуйтесь,что я делаю всё по инструкции))Тем более,у Вас ГОСТы,за не соблюдение которых могут натянуть лично Вас (у нас тоже есть система штрафов, которые не парят никого,кроме меня...до первого штрафа))
0
09.08.2025
планирую беременность Екатеринбург
Ольга, у меня сейчас аналогичная хна на работе. Старый коллектив уволился. Новый рад бы работать по гостам, но тупо их не знает. Я не вникаю в их систему. Но, когда спрашивают, как надо, то подсказываю. Почитать то и то. Хотя от некоторых их идей у меня волосы шевелятся. Не знаю, как у вас, но в нашей сфере, если делать что то не по гостам, то можно и присесть. Поэтому я работаю по Гостам. Остальные, как хотят. Считаю вам надо абстрагироваться. А начальнице объяснять свою позицию аргументировано. Делаю так согласно госту такому то. Его несоблюдение несет такие то проблемы. И иногда все временно. Было время хотела свалить со своей работы. Меня отговорили. Теперь начальник сменился. Стало лучше. Эта подруга тоже может не навечно в начальстве. А вслед за ней и коллектив может свалить. Смотрите на удобство работы для вас. Коллектив явление временное.
0
11.08.2025

Только тогда, когда я поняла, что в любой момент я могу уйти, моя пружинка перестала сжиматься в груди. Два года назад, меня совсем не принимали, смотрели косо, я не поддавалась на провокации, за два года коллектив сменился, я самостоятельная единица и все кто пытался булить, ушёл.

Мой совет, первое, не при каких обстоятельствах не вестись, не выходить из себя, это только укрепит их позиции. Второе, держите в голове, если совсем будет не выносимо, две недели и вы больше не увидите этих людей.
0
09.08.2025
Мама мальчика (7 лет) Иваново

1. Вы не обязаны слушать чужие умозаключения, если они напрямую не затрагивают профессиональные задачи. Поэтому все, что касается личностей, субъективных оценок и прочих "простых" нерабочих разговоров, - пресекать. Громко и четко, без эмоций говорите обидчику: вы излагаете по задаче/теме, или прекращаете. Здесь рабочее место и время, слушать ваши из мышления, не касающиеся текущей задачи, я не намерена. Не позволяйте себя унижать. Защищайте себя интеллигентно.

2. Если перепалка-таки случилась, изложить её в письменном виде руководству непосредственному, копию- в отдел кадров. В случае не урегулирования конфликта внутри предприятия, юрист вам скажет спасибо за этот шаг. Да, надо зарегистрировать заявление в отделе кадров.
3. Берегите ребенка. Не вздумайте невроз переносить на малыша. Изо всех сил.
0
08.08.2025
Мама мальчика (7 лет) Иваново
Космея, в моем отделе периодически происходят конкурентные перепалки среди подчинённых, и разруливать это приходится мне. И сразу скажу, те, кто не прав, и так известны. Ни одному руководителю конфликты внутри коллектива не нужны
0
08.08.2025
Мама двоих (10 лет, 8 лет) Москва

Мне кажется у многих коллектив это одно название. Мой не исключение. Иной раз правда хочется уволится только из за этих людей. Я себя успокаиваю, что пришла работать и зарабатывать, а не с ними отношения выстраивать. Становится легче. Не обращаю внимание, все пропускаю мимо ушей. Со временем от меня отстали. Поняли, что со мной ловить нечего. Зарплата хорошая, не хотелось терять ее. А на всех этих жаб мне пофигу и вам советую точно так же наплевать на них.

0
08.08.2025
Мама девочки (3 года) Белгород
Екатерина, жаль. Ведь раньше мы дружили в прямом смысле. Хотя все разные, пришли в абсолютно разное время, но подружились.
Мы очень много времени проводим в неьольшом помещении. Раньше могли поболтать, была и токсичность, куда бещ нее, но как-то больше слушали без осуждения
0
08.08.2025
Мама двоих (10 лет, 8 лет) Москва
Ольга, я понимаю вас. Но раньше у вас был совсем другой коллектив. Сейчас либо абстрагироваться от них, если не хотите терять зарплату. Либо увольняться 🤷🏼‍♀️
0
08.08.2025
Мама двоих (16 лет, 2 года) Новороссийск

Могу бесконечно рассказывать как меня не любят в коллективе . Нооо какая мне собственно разница

Разница в одном - я не стараюсь усердно ….
0
09.08.2025
Москва

Ваша подавленность из-за того, что вы подавляете эмоции. Слать этих товарищей в ответ, а не зажиматься. Работать в состоянии "я готова вас всех послать и уйти". Параллельно мониторить другие вакансии. Не надо быть там, где вам плохо. Если с одним недовольным коллегой как-то можно совладать, то когда тебя буллит весь коллектив, это очень тяжело выносить. Не надо себя мучить.

0
09.08.2025
Мама двоих (2 года, 1 месяц) Ростов-на-Дону

😄 так похоже на мой чудный коллективчик, пока там работала думала к психологу записаться, но в декрете,о чудо,прошли все проблемы,дело было было не во мне,а в курятнике. Терпела ради декрета,как вышла так и перекрестилась, выходить не собираюсь. Мои нервы мне дороже. Взвесьте все за и против,думайте прежде всего о своём психическом состоянии,эмоциональном комфорте,не позволяйте,чтоб какие-то курицы портили вам настроение и жизнь.

0
08.08.2025
Санкт-Петербург

Тут любому человеку будет плохо. Самый очевидный вариант-уволиться.

0
08.08.2025
Мама двоих (15 лет, 15 лет) Ростов-на-Дону

сложно давать советы когда не понятно что у вас за структура, какие отделы и нахрен вы с ними беседуете на отвлеченные темы

0
10.08.2025
Мама мальчика (5 месяцев) Владивосток

Если люди не близкие мне по духу, то минимизирую наше общение до рабочих вопросов. Так чаще всего и происходит. Простые разговоры даже не веду и профессиональными достижениями не меряюсь ни с кем. Бизнес и ничего личного) Пока мне выгодно работать, терплю молча, как приоритеты меняются - увольняюсь быстро и без сожалений.

0
09.08.2025
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва

А у них низкая квалификация?

0
08.08.2025
Мама девочки (3 года) Белгород
Еленка, да. Их взяли на места моих бывших коллег. Обучать их было некому и они кое как поверхностно освоились и работают по накатанной. Грубо говоря: 5 операций без углубления в суть процесса. Я в шоке была от бардака, который твориться сейчас, но помалкиваю. Их манера работы устраивает начальство (тоже сменилось). Я не вижу смысла что-то доказывать
0
08.08.2025
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Ольга, тогда уходить, какие варианты
0
08.08.2025
Мама двоих (12 лет, 5 лет) Москва

У меня такое ощущение ,что вы слишком откровенны на работе.

0
29.09.2025
Мама девочки (8 лет) Москва

Минимизировать общение до привет-пока.

0
09.08.2025
Мама троих (6 лет, 5 лет, 16 лет) Москва

Уволиться

0
08.08.2025
Выгорание на работе Смена работы...

Похожие записи