Проблема с сотрудницей.

Психологическая тактика для работы в психиатрических стационарах: ни с чем не спорить, но и не соглашаться. То есть если больной говорит, например, "соседи хотят отравить меня газом", нельзя отвечать "да, хотят", но нельзя и убеждать, будто не хотят. Нужно отвечать обтекаемо и бессмысленно, типа "жаль, надеюсь тебе удастся справиться с этой проблемой". Не давать никаких зацепок для контакта. Односложные фразы по работе, на наезды - 0 реакции. Не вздумать втягиваться в отвлеченные беседы, даже если поначалу все выглядит мило. Каждое ваше слово будет использовано против вас.

Я всегда использую тактику, что с истеричками пускай общаются руководители, вот взял на работу истерику, ну и общайся с ней теперь на здоровье, на вашем месте бы просто делала свою работу, по остальным вопросам пускай думает, уговаривает, решает непосредственный руководитель

А зачем вам с ней общаться? Все разговоры только по делу. Если она будет мешать вам работать, орать, психовать или ещё что, то жалоба руководству. А на эти ее "не нужна" внимания не обращайте. Она в такой же должности, что и вы, не ее уму решать, кто с ней будет работать. Если ей кто-то "не нужен" в ее смену, пусть сама дома сидит

Вы пишите,что с ней не контактировали ни разу,так вы поконтактируйте,сложите свое собственное мнение о человеке,а потом уже что-то предпринимайте.

Просто идите на работу и всё. Нужна вы в это время на работе или не нужна, решать не этой даме. Если она пойдет на открытый конфликт - в сам конфликт не лезьте, не отвечайте ничего. Жалобу руководству и всё. Вы имеете полное право работать без матов и оскорблений. И руководство обязано обеспечить это, решив вопрос с неадекватным сотрудником.

Знакомая ситуация, устроилась на работу, в другом кабинете работала девушка, ну как девушка, женщина, и мы с ней особо не общались, разные участки. Так вот та с которой я сидела в кабинете, гнала на нее, на чем свет стоит. Я как человек новый, не велась конечно на это все, плохо не говорила, но осадок был. Что просто так наверное говорить не будут. Та женщина, из моего кабинета, даже "дружила" , а за спиной, при мне засирала. Итог, я перехожу в другой кабинет, иду с мыслями, что работать будет не просто, наслушалась за год. Что имеем, она очень классная напарница, просто с отличным ч/ю, отзывчивая и все что говорили про нее, ложь и провокация. А та сотрудница которая все это говорила, сама оказалась настоящей крысой, всех сталкивала лбами. Короче, не ведитесь вы на эти провокации, смотрите сами по ситуации, возможно, это окажется не правдой, как в моем случае, я возможно, правдой. Мат, да не приятно, но это не говорит, как о плохом человеке.

С чего вы взяли что она неадекватная?

Вы ни разу не видели не общались с этим человеком уже ярлыков навешали

Может это вы не совсем адекватная? Сплетни плетете как паутину

Вы с ней даже не виделись (!), но уже точно знаете, что она "трэш".

Уверены, что "хорошие" люди не рассказали этой медсестре, что Вы долбанутая, которая всем подкладывает пошлые записки? И она не ждет работы с Вами с ужасом?

Была у нас такая дама на работе со сложной судьбой и проблемами по здоровью. Но работу выполняла хорошо.

Могла матом орать, если не в духе просто прицепиться на ровном месте причем не только к подчиненным, но и к тем, кто с ней на одном уровне. Руководство знало о проблеме, но ничего не делало, ибо как сотрудник она ценная. Коллег просто не ставили с ней постоянно в группу, чтоб не мучались) многие категорически отказывались с ней работать.

Мнение насчет данной особы было единогласным😑

Вы идете работу работать? Этим и занимайтесь, с ней минимум общения и только по делу. Записки не пишите, раз не надо.

А с чего вы взяли, что вам передали реальные слова этой медсестры?

Решать проблемы по мере их поступления.

Заголовок исправьте в соответствии с правилами.

Очень похожая ситуация была, устроилась на работу, график тоже 2/2 был, в моей смене еще ни чего, а другие ужас. Я в лаборатории работала, лабораторию другой смене ты должен в идеальном состоянии передать, вроде все намоешь, начистишь, а все равно какую нибудь капельку найдут, занесут это в журнал передачи смен и к начальству жаловаться, но как мне коллеги из моей смены рассказывали, у них в начале все с таким сталкивались, типа потом отстанут. Но там в принципе очень не нормальная в коллективе атмосфера была, очень сильное разделение работников по "уровням" и если кто то выше тебя, то отношение как к мебели, даже не здоровались. Я через 2 месяца ушла, они по моему так найти на это место ни кого и не смогли(вакансия висит постоянно). Потом в другое место устроилась и совсем другая история, даже директор ко всем не зависимо от должности с уважением. Но у меня повторюсь весь коллектив был не очень в норме, а если бы какое то одно г... было то наверное постаралась бы внимания не обращать, разговаривать с такими по моему бесполезно.

Не связывайся - это абстрактный совет, но неплохой. Что говорят те, кто с ней работает, как ведут свою работу?

Вы ее еще не видели. Может быть то что вам рассказали неправда. Вы с ней не разговаривали ни разу. Сначала свое собственное впечатление составьте, а потом страдать будете

В какой Вы иерархии Вы с ней на работе? Если равны - делать свою работу и все. Вы с ней не виделись еще даже. Составите мнение, когда лично пообщаетесь. Разговаривать с человеком о недопустимости ее поведения и Вашем нежелании слышать мат в первый же день - хороший способ испортить отношения, еще не начав вместе работать.

Вы сами человека не видели, не общались. Встретитесь, сделаете свои выводы. Я бы начала общение как обычно: приветливо, корректно, по делу. Если в ваш адрес будет хамство и тем более маты, ставьте на место. Но по жизненному опыту, так часто начинается самая крепкая дружба с коллегой, которая сперва казалась какой-то какашкой))))

У вас ещё нет проблемы, вы даже не начали ещё с ней работать,.не накручивайте. Все люди разные и не все милые цветочки,кто-то вот такой-грубый,хамоватый,но это вовсе не означает, что он плохой человек. Зато такие люди всегда как на ладони и с ними может быть даже проще. ну а если она действительно окажется ужасной мегерой,ну потерпите эти пару недель отпуска коллеги, потом же все вернётся на круги своя..

А вы и не обязаны выслушивать. Будет вякать в вашу сторону или материться, спокойно скажите, чтобы успокоилась иначе напишете докладную руководству.

Ее поведение это нарушение трудовой дисциплины. Если продолжится- действительно напишите докладную, иногда это здорово отрезвляет. Видимо человек никогда отпор не получал. Хорошо, если получится незаметно на диктофон ее записать, для доказательства.

Но сами с ней не связывайтесь, это задача работодателя. Уважайте себя.

вы даже не общались, а уже обхаяли человека, и кто тут треш?

В смысле? Это она превентивно наговорила через третьих лиц? Да никак. Выходите на работу и все. Это не вы придумали смены сдвигать на время отпуска. На ее говно: не надо со мной так разговаривать. И все. Ну и служебные записки в случае «трэша» никто не отменял

У нас такся есть, НО она супер адекватная и позитивная и мизинца не стоит тех, кто ходит и кичится, мол, вся такая правильная!))

Вот серьезно!

В общении легкая, да, может чего-то ляпнуть, но вообще меня к примеру не цепляет.

Зато говорит, что думает, не как какая-то 🐀 за спиной чего-то там шебуршит)

Да и ее всегда бесили те, кто не работают, сидят балду пинают, с ней же все быстро, по делу и с юмором)

Ее случайно не Ольга зовут? 😁😁😁

Если просто матерщиница - это одно, если больная на голову - это другое. Как-то была на работе сотрудница, скажем со сложной судьбой, мат-пермат, истерики и оры. Но вроде это осознавала и лечилась у психиатра. Не слишком помогало. Я её просто игнорировала. Коллегам в их связке сочувствовала. Начальство в курсе, в крайние моменты ставило её на место. Почему её взяли и почему вообще держали - не понимаю.

Не трожь 💩 и оно не воняет.

Мы один раз собакена к врачу возили. Врач по узкой специализации, в москве таких немного. Начиталась отзывов о нем, конечно жуть. Именно про манеру общения. Выхода не было, нужно было ехать. Поехали с мужем, по дороге успокаивали себя😅🤭 в итоге такой прикольный дядька отказался, просто с чувством юмора, который видимо не все понимают) посидели даже поржали вместе на приеме. Так что не бойтесь чужих разговоров, пока сами не пообщаетесь, не поймете никогда какой человек. Может ещё подругами с ней станете😁

Я бы для начала просто познакомилась бы. Меня когда на работе выводили, я тоже начинала матом разговаривать 🤦🤣 особенно когда игнорируют то, что я сказала сделать согласовав с начальством, чтобы домой уйти побыстрее, а люлей потом мне получать. Превращаюсь в конкретное быдло и сапожника, почему-то только так до людей доходит 🤷‍♀️ когда я с ними по хорошему и спокойно, решают, что можно по ездить на мне- а со мной такое не прокатит.

Если не сможете общаться с таким человеком, то и не надо, каждый же из вас делает свою работу, вот и делайте спокойно свою и отвечайте за себя)

Просто идёте и работаете свою работу, кому не нравится, пусть уходят сами. Вы даже не видели эту девушку, по слухам составили впечатление. Она может оказаться вполне адекватной.

поговорить о чём? не материтесь и не гоните на меня? вряд ли поможет. если она вот прям быдло, а вы с таким общаться не умеете, она вас задавит.

вы с ней как должны контактировать? вы врач или тоже медсестра?

Деловой этикет - можно использовать как оружие. Должностная инструкция. Ставьте рамки работы - входящей, исходящей от Вас и что именно Вы должны делать.

Делайте свое дело да и всё. Не разговаривайте с ней. Вы её жизни учить собрались что ли?

Делайте молча свою работу и не связываетесь с ней. Потерпите месяц и не ведитесь на провокации

Мне просто интересно, кто таких на работу берёт? Тем более на работу с людьми. Много чудесного в жизни.

Делать то, что считаете нужным, считаете нужным писать записки- пишите. Она с гонором, а вы еще больше)) Будут какие-то претензии шлите ее к старшей медсестре. А, и фоткайте ее косяки все. Такие крысы любят других подставлять, а вам нужно чем-то крыть.

Кто вам графики делает такие (наверно главная МС или кадровый работник) все притензии пусть эта дамочка к ней адресует и договаривается "так как ей нужно", а работа должна выполнятся, вас поставили в смену именно к ней - общатся исключительно сухо и по делу без перехода на личности.

У вас гос и мед?? Какой мат, напомните ей где она находится, легко так вылететь с работы.

Мне кажется прошли те времена, когда мед сестра могла и врачу матом ответить. Субординаця вроде имеется сейчас. Думаю вы справитесь.

Делайте выводы о человеке не на слухах, и наговоров других людей, а на собственном личном общении.

Еще раз остановиться? Уже обсудили ведь пару часов назад. Ничего нового, ваше дело работать качественно. Если с коллегами не складывается с какими то, так и не общайтесь.

Главный врач- главная медсестра- старшая медсестра. Вам в помощь. Сами не связывайтесь. Вас в смены поставила старшая - она решит этот вопрос

Так может у нее конфликт именно с тем кто вам передал? Познакомьтесь сначала,а там видно будет