Как поступить?

а как это получается, что никто не в курсе, что в офисе кто-то находится в неположенное время? А охрана, а уборщицы? Если их нет, как она в офис попадает, разве его не закрывают после работы? Заходи кто хотите? 

немного не в тему, но у нас на работе как-то был случай. у нас коллектив был молодой, дружный. мы часто задерживались. и иногда, когда все уходили, мы прямо там же на рабочем месте.. как бы это.. кхм :) выпивали :)
так вот, один раз мы сидели так же, разговаривали, пили вино, одним словом отдыхали. и тут - бац! - дверь открывается и заходит один из начальников отделов. у нас сразу желание куда-нибудь под стол спрятаться. думаем - ну вот, допрыгались :)) а он так улыбнулся и говорит: "Ha! Party?" :)))  и уходит. мужик оказался понимающий.

а насчет вашей ситуации я считаю, неправилен сам тот факт, что она у вас находится, как вы пишете "без контроля". странно, что у вас не заблокированы социальные сайты. и что в офис могут спокойно приходить посторонние.
ведь ладно, если это просто детские шалости, а вдруг конкуренты придут за деловой информацией??
короче, на компанию надо пенять. а нерадивые сотрудники всегда были и будут.

Ничего себе. На фиг таких работников. Скажи, что узнала об этом как нибудь по другому

че-то вам не везет с девицами)))) где вы их таких находите?)))

приди один раз с 8 до 9, открываешь офис и говоришь что оставила ключи от дома на работе

(положи куда-нибудь какие-нибудь старые никому ненужные ключи от несуществующего сарая , к примеру,в Харькове). С поличным - самое оно, и ставишь свои условия. Если нет - имеешь полное право все сказать руководству, приукрась и скажи что ты бы и не подумала ракссказывать, но получила замечание от соседних ,к примеру, офисов/уборщиц , о том что тут гулянки постоянные))))

это вся таже девица иил другая уже? Про офис: Притопать,застукать......

а вот наведаться так в это время и застукать!!!это вообще наглость такое вытворять!

такими вопросами обычно занимается Служба безопасности, возможно именно им нужно поручить разобраться с действиями коллеги

я думаю с директором стоит поговорить, так по хорошему. Однако если, ее поведение не сказывается на положительном результате работы, то говорить наверное не стоит.

Гмм, если бы я ее нач-к была бы, то я ей прямым текстом высказалась бы.

дать ему на это ссылку