Дорогие форумчаночки! Ребенку 1,2, ищу работу. Уходила в декрет со старой, не увольнялась, так что по трудовой я всё еще в строю. Нужно ли указывать в резюме декретный отпуск? Или не акцентировать внимание ни в резюме, ни на собеседовании? Спросят - ответить, а самой инициативу не проявлять?
Москва
вы про ребенка вообще не пишите-это лишнее поверьте
спросят скажете
сейчас майские так что пока ему полтора будет вы как раз найдете
все равно после 1,5 вам ничего особо не положено просто сможете уйти с нового места работы в отпуск по уходу до 3 лет - именно это и беспокоит все руководство так что про ребенка на говорите, спросят ответьте что ему полтора года и вы готовы работать
0
13.04.2012
Ответить