Предложили уволиться после декрета
Моя работаПосле 6 лет декрета😃 попросили уволиться, т.к я хотела выходить! И предложили компенсацию-2 оклада!
Документы сказали как вышлют, приехать подписать! Теперь думаю, а как компенсация, она где-то будет прописана? Или сначала требовать компенсацию, потом подписывать на увольнение? Кто сталкивался или работает в этой сфере, подскажите!
Татьяна
По закону при увольнении по соглашению сторон положена компенсация в размере 3 средних заработка. При этом заключают соглашение с указанием суммы к выплате, подписывают обе стороны. При увольнении по собственному желанию данная компенсация не полагается. Я бы соглашение потребовала
05.04.2017
Ответить
Марина
Ну сегодня поеду, подготовили пакет документов! Точно незнаю что там будет!но читала если в занятость встану и спустя 2 нед.не найду, тогда они обязаны еще 1 месяц оплатить! Думаю забрать за 2 мес и третий месяц позже получить
06.04.2017
Ответить
Татьяна
Это если вы уволитесь в связи с сокращением штата, а не по собственному желанию. То есть в приказе на увольнение должно быть прописано, что уволена связи с сокращением.
06.04.2017
Ответить
Королева мать
Чтобы на обманулм надо увольняться не по собственному, а по соглашению сторон. В соглашение соответсвенно прописать 2 оклада.
А наглеть как советуют ниже не советую, найдут как "уйти" без компенсации
05.04.2017
Ответить
Марина
Вроде пл собственному сказали написать! Но тогда после выплаты подписывать?
05.04.2017
Ответить
Королева мать
Ну конечно. После того как подпишите по собственному никто вам ничего официально должен не будет
05.04.2017
Ответить
Марина
Ну вот я и думаю как это будет выглядеть? Толи деньги выплатят и тут же подпишу! Но это официально? Квиток какой дадут?
05.04.2017
Ответить
Рыжая Бестолочь
Никто не говорил о "наглости". Читайте закон. У нее есть право на 3 оклада, но по соглашению сторон и на большее договориваются.
06.04.2017
Ответить
Королева мать
Да что вы? И какой закон мне почитать?
3 оклада выплачивают при увольнение в случае сокращения штата (есть разница с увольнением по собственному не правда ли). Причём 3 оклад выплачивается в случае, если человек встаёт на биржу и не может найти там работу
Увольнение по соглашению сторон-это вообще отдельное песня, тут нет никаких прав и обязанностей как договорились так и будет, могут хоть 2 года платить зп, а могут ноль
06.04.2017
Ответить
Рыжая Бестолочь
Ну раз Вы здесь единственный человек,кто компетентен в данном вопросе, почему бы тогда не дать полный ответ ББ на ее вопрос,и не кидаться на окружающих за их "безграмотность"?))))
06.04.2017
Ответить
Марина
Сегодня была на работе, увольняют по соглашению сторон, сумма стоит как и договаривались, и прописано, что имею право в теч месяца получить компенсацию если не устроюсь, как думаете стоит вставать на биржу и отправить им документ о нетрудоспособности?! Или это наглость))
06.04.2017
Ответить
Марина
Нет 2 оклада и третий, если я предоставлю бумаги о нетрудоспособности в теч.месяца, сегодня была, так указано было в согласовании
06.04.2017
Ответить
Рыжая Бестолочь
А не маловата-ли компенсация??? Думаю, вы можете диктовать им свои условия, ибо инициатор увольнения не вы. Компенсация должна быть прописана. Подписи на документах ставятся уже после получения расчета. Не хотят ли вас таеим образом обмануть?
05.04.2017
Ответить
Марина
Ну сказали если больничный будет, тож оплатят! Да муж вообще скащал увольняться, а я решила выйти посмотреть как да что, а тут еще и деньги предлагают) хорошо что добровольно не написала заявление на увольнение
05.04.2017
Ответить
Татьяна
Больничный обязаны оплатить в любом случае. Если нетрудоспособность наступила в течении 30 дней после увольнения. Но не по уходу за ребенком, а если вы заболеете
06.04.2017
Ответить
Марина
Ну и прописано если не устроюсь в теч.месяца, тож компенсация должна быть! Незнаю отправлять им на выплату или не стоит? Из 7 лет стажа в этой орг-ии -7 мес.работы и 2 декрета)) наглостью будет наверно и требовать еще компенсацию)
06.04.2017
Ответить