Ситуация прям неприятная. Сегодня по группам раздали листочки для подписи в поддержку заведущей нашей. Какая-то крайне одаренная мамочка пожаловалась в Управление по делам президента ( или что-то похожее, завтра сфотографирую текст) , о неблагоприятной обстановке в садиках в г. Балашиха и в частности в нашем. Я вот не понимаю, если сменят заведущую, что-то изменится в лучшую сторону??? Денег станут больше из бюджета выделять или что.. Вымогательством денег у нас не занимались в садике, Заведущая прочно сидела на своем месте. Жутко неприятно(( есть ли шанс сбором подписей мамочек и персонала изменить ситуацию?
Если нравится вам ваша заведующая то подпиши в ее защиту. Хотя не думаю что уволят ее из за одной жалобы...
Вы в балашихе ходите в садик??
Увольняют, у нас был такой опыт, одна написала, думала лучше сделала, да нифига.
А,еще и землячки)))я микрорайоне 1 мая около щелчка и МКАДа живу, тоже с рождения ( бывший совхоз 1 мая)
Знаю)) там сейчас шикарный микрорайон отстроили...
Я в самой балашихе-3
Одной жалобы о неблагоприятной обстановке естественно мало для увольнения. Если были приведены реальные факты каких то реальных нарушений, ситуаций, опасных, травмирующих детей, то будет проведена проверка, по результатам которой будет приниматься решение.
И да, в том числе мнение других родителей будет учтено. Но не в тех случаях, когда например, пострадал чужой ребенок, можно хоть две сотни подписей собрать, факта травмы это не отменит. Но опять таки - есть ли желание у самой заведующей усидеть. У мамы на работе директрису (ЦСО) так же хотели уволить, она смогла устоять. Нельзя бороться за того, кто сидит спокойно и сдался, ваши подписи всего лишь еще один довод
Почитайте трудовой кодекс — нет такого основания для увольнения! ВОт основанием для проверки деятельности, в ходе которой что то вскрылось — это может быть.
Ну вот именно, в надежде, что человек сдастся, я привела конкретный пример — человек не пошел по собственному и т.к. реально уволить не за что, то отстали.
Поэтому и говорю — неблагоприятная обстановка — если есть факты правонарушений — травмы детей, нарушения в трудовом законодательстве, поборы, финансовые махинации, да мало ли — вот тогда и уволят, а родители скажут — за неблагоприятную обстановку, они же не видят, что там на кухне ТТТ творится или как бухгалтер детям книжки закупает
В том , что в саду грязно ( это не так) и с прогулки дети приходят грязные -это вообще феерический бред, на цепи их что ли держать . Проходила пару недель в нашу ясельную группу и таких дел натворила. Сверху , не разбираясь , влепили выговор, видимо хотели уже убрать, искали повод. Уже ушла от нас Заведущая неделю назад, задело такое скотское отношение из департамента образования(((
100 подписей против одной дуры... Как вы думаете где больше? И тоже напишите.
