Тюмень
Работала в компании неофициально, никакие договора и о неразглашении не подписывала
летом брала 2 папки с личными делами сотрудников для работы удаленной, но никакого приказа не было и опять же ничего не подписывала что брала документы
решила уволиться и мне не выплатили зп, теперь мне угрожают, что если я не верну папки, то директор пойдет в полицию писать на меня заявление
вопрос, что мне может быть? И может ли хоть что то? О том что я брала папки никак не доказать
Санкт-Петербург
Это попадает под понятие «незаконное хранение(возможно и распространение) персональных данных»
Тюмень
Санкт-Петербург
Тюмень
Москва
Подольск
А почему не хотите написать в трудовую инспекцию? По факту невыплаты зарплаты? Вас все равно уволили.
Тюмень
Москва
Подольск
Тюмень
Подольск
Могилев
Ну так и скажите, что пусть идет и заодно объяснит как у него работала сотрудница без оформления. Штрафы для юр лица всегда выше, да и в целом проверки будут. Поэтому сначала зп, потом папки и по хорошему друг другу машете «пока-пока». И не переживайте за себя. Я даже загуглила - для работника считай вообще ничего и не будет, если он так работал. Кроме отсутствия стажа и риска не выплаты зп/больничных и прочее.
Тюмень
Могилев
Москва
А они как объяснят, что дела сотрудников у вас были? Вы же, получается, не были сотрудником... Только если им себя подставлять....
Пермь
Идёте в прокуратуру, пишите два заявления о том что не выплатили ЗП и в отделе по труду два заявления. Указываете, что рабодатель не устроил вас официально. Идёте на бывшую работу, отдаёте по экземпляру, они не имеют права не подписать их. И очень быстро они выплачивают и огребают по полной
Утром деньги, вечером стулья, и то ещё подумала бы,отдавать ли папки после таких выкрутасов руководства, наглые, итак без официального стажа и отчислений работали, ещё и увольняться без денег и под угрозы
