Работа… можете дать совет?

Советую не париться и никому не навязываться. Наверняка они этими сплоченными парами-тройками что-то обсуждают, сплетничают, и лишние уши не приветствуют. К вам присматриваются. Ведите себя спокойно, независимо, делайте свою работу. Вы же работать, а не дружить пришли. Акцентирует внимание на работе, а не на поведении коллег. В процессе рабочих моментов все равно контактировать начнёте и вольетесь постепенно. На прошлой работе год я одна держалась, потом подпустили. Через пять лет, увольняясь, пол коллектива обнимашки и плакали. На этой через полгодика уже своя. Сразу редко, кто принимает.

"Как сказал коллега Лëша,

Мы знакомы с ним давно,

Коллектив у нас хороший,

Только люди в нём ..овно" 😂

Расскажу свою историю. У нас на работе была сотрудница. Вместе работали много лет. Да, у нее был непростой характер, но с большинством коллектива она дружила. И вдруг как снег на голову, руководство решило ее уволить. Никто из ее друзей не понял почему. Ходили даже выяснять, отстоять, но ответ бы что-то из серии "не сработаемся". Короче уход был обставлен некрасиво, даже в дверь врезали замок, чтобы она вероятно не пробралась тайно на бывшее рабочее место.
И практически сразу взяли другого человека. И знаете, может это прекрасная женщина, которая ни сном ни духом о предшествующей ситуации. Но сближаться с ней нет никакого желания.

Неприятно, конечно

Может, попробовать проявить инициативу, и когда коллеги идут на обед, с теми что ходят в столовую, спросить, можно ли с ними, и уже видно будет.

Если организация большая, то попробовать познакомится с кем-то из других отделов, так же в обед.

Либо в процессе работы, завести разговор, сначала на рабочие моменты, потом про то как тут устроено, какие отделы есть и т д

Я так на первую официальную работу пришла)

Сдала все анкеты, а мне не звонят и не звонят. Хотя всех все устроило. Через десятые руки находится выход к руководству, я поехала узнать что не так. Там же в кабинете вызывается начальник кадров и меня ведут оформляться. (Как выяснилось потом, проходила реорганизация и мне бы позвонили чуть позже когда с действующими сотрудниками разобрались бы).

И когда я вышла в отдел работать, то не понимала почему от меня все шарахаются и стороняться. Шушукаются по углам, но не вслух. Я дома плакала и не хотела возвращаться.

Потом все наладилось. А знаете в чем причина? Думали я блатная) типа от верхушки меня пристроили. А если от руководства, то при мне особо не поговорить) потом поняли, что я бедолага 😃

Понимаю вас, у меня было такое же на предыдущем месте работы ( До этого я тоже хорошо везде вливалась в коллективы, общительная и тд. К слову, моя коллеги так потом и не приняли, уж не знаю почему. Даже когда ходили на корпоратив, играли в мафию, всегда все говорили я мафия и меня сразу из игры выкидывали ахах. Но там еще сложная была ситуация, потому что руководство было в отъезде всегда и мне надо было все у этих коллег узнавать. Но с руководством были хорошие отношения.

Зато на нынешней работе у меня наоборот хорошие коллеги, а руководитель - гавно. И я побывав в обеих ситуациях, поняла, что последняя - хуже, ну лично мне.

Так что решайте что вам лучше.

Чем больше вы хотите понравиться, тем меньше они пойдут на контакт. Не надо со всеми дружить, тем более если они недалекие (судя по поведению). В процессе работы вы найдете подходящих для общения и обедов людей)

Многие люди в целом не придерживают дверь 🙈 и на себя перенимать не нужно, вы как будто их настроение пытаетесь уловить, а это ни к чему)

Вы работать пришли, вот этим и занимайтесь. Тем более в декрет собрались. Что конечно тоже к вам любви коллег не прибавит, поэтому это просто работа. С инициативами лезть только хуже. Может постепенно к вам привыкнут и вольетесь в коллектив.

Вы себе много накручиваете и сильно обнадеживаете себя , сравнивая со старой работой . 1. Никто не должен вам устраивать смотрины на новом месте работы . 2. Вы пришли работать , вот и работайте . 3. Зачем вам с кем то дружить ? Собирать сплетни , кофеевничать…чтобы что ?

На работе надо работать, а эти обеды и болтовня - дело десятое. Главное чтобы уважали. Вы же не знаете может пришли на место другой коллеги или у вас зп больше в 1,5 раза чем у них всех - свои причины такого поведения могут быть на которые вы никак не влияете, но как то влиться придется 🤷🏻‍♀️ не навязываться и не ругаться.

С коллективом всё наладится, не переживайте. Дискомфорт в самом начале - явление нормальное.

Но и прихлопывать себя дверью тоже давать не нужно: в таких случаях надо говорить: "осторожнее!"

Я, помню, вышла после декрета на старое место работы. Оставляла вместо себя на это время лучшую подругу. Вышла, нас оставили обеих. И она по какой-то причине на работе стала дружить против меня с другими сотрудниками. Были дискомфортно, обидно, я себя чувствовала изгоем. Пытались даже прикалываться и "травить" меня. Но я, скажем так, отстояла свои позиции, им пришлось со мной начать общаться через какое-то время. Я не навязывалась, само собой всё рассосалось.

Вы туда работать идёте? Вот и работайте. В любом случае на перекурах начнёте со временем с кем-то общаться. Есть такие коллективы устоявшиеся, им нужно время, чтобы новичка принять.

Мне кажется нужно время, если вам что то надо, то спрашивайте, но не будьте навязчивой. Пока присматривайтесь к людям и к их взаимоотношениям между собой. Пока не делайте никаких выводов. Делайте акцент именно на работе, а отношения постепенно наладятся.

ну что делать, такой вот серпентарий вам попался. смириться, если работа устраивает. так бывает.

Неприятно конечно. Будьте дружелюбны, возможно время все решит.

А так я понимаю вас. Для меня очень важен коллектив и руководитель. Все же на работе мы так много времени, хочется комфорта. У меня уже которое это место работы, всегда везёт с людьми. Мы и вне работы встречаемся.

Про обед Вы и спросите, можно ли с ними. Заодно и поближе познакомитесь.

вы всего третью неделю там. Им нужно к вам привыкнуть

Везде свои плюсы и минусы. Попробуйте найти людей из других департаментов.