Здравствуйте, может кто разбирается в таких нюансах как выход в ежегодный отпуск, начала работать после декретного отпуска с октября, планируется ежегодный отпуск летом, мне посчитали дни отпуска -32 дня, вместо 42 дней ( работаю в детском саду) . При этом объясняют, если возьму полный отпуск, то при увольнении должна буду им
Нарьян-Мар
Вы устроились на новую работу, вышли в первый день, начался Ваш личный рабочий год. Вы написали заявление об отпуске за свой счёт или частично оплачиваемый, Ваш личный год прервался до выхода на работу.
42 дня - это за 12 месяцев работы за зарплату и больничный. Если Вы проработали менее 11 месяцев, отпуск будет неполный.
0
28.11.2025
Ответить
Нарьян-Мар
Надя, начинаем снова: Вы устроились на работу, с этого дня пошёл Ваш личный рабочий год, он прерывается а период отпусков без или с частичной оплатой. Больничные его не прерывают. Считайте, сколько Вами отработано полных месяцев?
0
30.11.2025
Ответить
Ижевск
Яюшка, спасибо, вроде решили, на работу устроилась 15 лет назад ещё, месяц июль. в 2023 году ушла в декрет в апреле, уже получается отработав пол года , и взяла полный отпуск перед декретом
0
06.12.2025
Ответить
Москва
В июле идёте в отпуск? У вас неполный рабочий год до июля, поэтому так. Каждый месяц работы вы зарабатываете 3,5 дня отпуска (42дня/12мес= 3,5 дня). Если вы планируете отпуск через 9 месяцев, то к этому времени вы накопите только 31,5 дня отпуска (3,5дней×9мес). Соответственно если перегуляете отпуск, то его вычтут при увольнении, при условии увольнения раньше октября.
1
28.11.2025
Ответить
Ижевск
Мария, по закону же вроде пропорционально не дают полный отпуск, а после 6 мес работы, не так что ли?
0
28.11.2025
Ответить
Томск
Надя, ну взять то вы можете в соответствии с графиком отпусков, который составляет работодатель (могут и в ноябре поставить, если захотят-это его право), но если вы сразу выйдете с отпуска и уволитесь-останетесь должны работодателю.
0
28.11.2025
Ответить
Тула
Я так понимаю, что полный отпуск вы бы заработали только в октябре следующего года, а раз идете летом, то дни вам дают авансом, и по увольнении придется их вернуть.
1
28.11.2025
Ответить
Ижевск
ХоликаМолика, при увольнении в любое время? Или есть какой то срок? Например решила уволиться через пять лет
0
28.11.2025
Ответить
Москва
Надя, только если уволитесь до окончании того рабочего года, за который вы уже взяли отпуск целиком. Рабочий год у каждого свой.
Если не собираетесь увольняться - можно брать. ТК это не запрещает
2
28.11.2025
Ответить
Томск
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за ваш рабочий (который к кому же сместился за счет декрета) значит к лету вы еще не заработаете все 42 дня, если пойдете осенью, то уже будет не в долг.
3
28.11.2025
Ответить