девочки,вот такая проблема у меня возникла на работе-подскажите кто граммотный в Трудовом законе РФ??? я работаю в стоматологии-у меня график 3 через 3.....у меня сменщица-когда я ее попросила после того,когда узнала что я беременная-работать 2 через 2,т.к я сейчас очень слабая,быстро устаю.-то она не хочет(идет на принцип-сука еще таааа), Я пошла к директору она мне сказала что пойдут мне на уступки,но после того как я ухожу на выходные-она меняет свое мнение(т.к ей моя сменщица говорит,что будет увольняться если изменят график на 2/2)-вы представляете? в какой я сейчас обстановке-нервничать нельзя,а тут такое творится. Я незнаю что мне делать??????. Я понимаю что я им как сотрудник уже не нужна-т.к уйду в декрет...но по закону они же обязаны мне предоставить индивидуальный график. Девочки кто встречался с такой ситуацией подскажите ,что мне делать????
Мама девочки (16 лет)
Москва
При чем тут напарница и ее оскорбления?! Вы сами пишите что это вас должны перевести на сокращенный раб день (не индивидуальный график, и не обязаны, а по вашему писм заявлению, либо если они этого не могут сделать, то имеют право вас перевести в другой отдел, подразделение сохранив за вами ср зар плату)
0
02.12.2012
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Краснодар
у нас другого отдела нет....я работаю администратором в стоматологии....я сижу за компьютером 11 часов в день......а то что я пишу про индивидуальный график-то они обязаны его мне предоставить....по ТЗ РФ
0
02.12.2012
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Краснодар
а что подразумевается в среднюю з/п????? если у меня официальный оклад 5000р а все остальное не официальные выплаты.........т.е я получаю по факту-отработала смену-получила деньги,не вышла на работу-ничего не получила....вот как быть в этой ситуации???
0
02.12.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Москва
Не среднюю заработную плату, а оплату фактически отработанных часов. Но к заявлению, насколько я знаю, требуется справка от гинеколога, которая подтверждает, что необходимы другие условия труда.
0
02.12.2012
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Нефтекамск
Мне знакома твоя ситуация! Напарница бывшая еще та сука,да простит меня Бог! Я в свое время не могла нормально отпроситься,чтоб анализы сдать,она вечно была недовольна,да и еще начальству вечно нылась и жаловалась,что я постоянно отпрашиваюсь....Еще и работа была нервная очень,еще и напарница помогала моей психике...В итоге я сбежала от нее в другую службу(но мое место сохранялось за мной),после ликвидации службы в которую я переводилась,к напарнице своей я категорически возвращаться отказалась и уволилась,потому что понимала,что спокойно наверное у меня с ней не получится ничего! Ну это дело каждого личное! А вообще,подробно вот тута http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml ! Удачи! И поменьше нервничай!!!!
0
02.12.2012
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Краснодар
спасибо большое. Увольняться я не хочу-зря что ли там проработала так долго.....спасибо за ссылку
0
02.12.2012
Ответить
Мама троих (13 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
бери больничный и пошли они все в жопу. Не трепи себе нервы.
можно хоть всю беременность сидеть не больничном, а пттом уйти в декрет.
0
02.12.2012
Ответить
Москва
а может брать постоянно больничные? уволить точно не имеют права
0
03.12.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Москва
Для предоставления вам индивидуального графика вы должны принести справку от гинеколога, что по состоянию здоровья вам требуются облегченные условия труда. И принеся справку вы должны написать заявление, что просите предоставить облегченные условия труда. В течение какого-то определенного срока они должны рассмотреть ваше заявление и предложить варианты облегченного труда.
А вообще, если не собираешься выходить туда после декрета, то можешь вообще взять больничный и сидеть до декрета на больничном ) Но тогда к тебе отношение будет соответствующего и твоего выхода после декрета никто ждать не будет.
0
02.12.2012
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Киев
уволить тебя не имеют права.бери больничные. можно "договориться" с доктором, что по твоему требованию будет выписывать тебе больничный. И пусть твоя напарница работает неделю через три дня
манюнька сейчас дороже.
манюнька сейчас дороже.
0
02.12.2012
Ответить
Мама троих (26 лет, 9 лет, 4 года)
Воронеж
На больняк уходи. выйди потом на один день и опять на больняк. Думаю напарница согласится на график 2/2 чем вообще одной работать
0
02.12.2012
Ответить
Мама троих (26 лет, 9 лет, 4 года)
Воронеж
По хорошему не всегда получается
0
02.12.2012
Ответить
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Орел
А мне кажется, что напарница имеет право на свое мнение. Может ей не удобен график, который ты просишь? Обижаться не стоит.
Индивидуальный график тебе никто не обязан предоставлять. Тебя могут перевести на легкий труд, если таковой на предприятии есть. Уволить тоже не могут. Тут либо на больничном постоянно сидеть, либо все же увольняться.
0
02.12.2012
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Краснодар
она конечно имеет право,я бы на ее месте может тоже бы начала возмущаться..я ее не виню....это руководитель должен сделать все по хорошему,чтобы и им и мне было хорошо!!!! а вот как это сделать????
0
02.12.2012
Ответить
Мама двоих (13 лет, 30 лет)
Санкт-Петербург
0
02.12.2012
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Виана, привет. график должны предоставить щадящий, по ТК положено) так что отстаивай свои пара и береги себя) легкой Б.
0
02.12.2012
Ответить