Такая ситуация , работала в компании 2 месяца позже узнала о беременности, и как по закону подлости компания решила закрыть все филиалы и перейти на онлайн , меня оформили в главном офисе т.к беременна, я написала без содержания до дня декрета, вот 2 сентября у меня уже был больничный который я отправила работодателю, на что мне ответили таким сообщением
Как мне поступать и что требовать, после получения декретных, смысла держаться за компанию не вижу, так как там полный хаос, но не хотелось бы остаться с носом, что я могу потерять? Если уволюсь. Пособие у меня будут минимальные так и так, потому что больничный кончается в январе 22года , а 20-21 не работала, но работала с 17-20(январь), замена лет как я поняла невозможна при первом ребёнке
