Трудоустройство во время беременности

Подстава подстав 🤣

Вот сейчас такая же история)) 12 февраля в декрет ухожу. Сказала после НГ. Работа удалённая соответственно все знают друг друга только по лицу😁 конечно не особо обрадовались, но во первыхк, когда работодатель берет на работу женщину детородного возраста всегда есть риск что она уйдет в декрет, во вторых, женщина не обязана по законодательству уведомлять работодателя о том что находится в положении (а то мои мне предъявили что я должна была сказать перед тем, как в тала на учёт) т.к декрет это тот же больничный, а не отпуск, в третьих, я работала на протяжении долгих лет и платила различные отчисления, та почему же не имею права воспользоваться поддержкой государства и полноценно уйти в декрет?!, в четвертых, я полноценно выполняла свои рабочие обязанности, не отпрашивалась как врачам, посещая их до начала работы или в обеденное время т.е была полноценным сотрудником все это время, в пятых, работодатель не платит декретные из своего кошелька, а бумажная волокита это прямая обязанность бухгалтерии, вот и пусть работают.... И таких доводов можно приводить очень много!!! Подумайте о себе и не лишайте себя доп выплат, не думаю что они будут лишние, а если будут, то готова принять в дар😂 тут главное не париться вам на этот счёт!!! Никто же не думант о вас когда отказывает в трудоустройстве по причине беременности, хотя они то как раз не имеют на это право! Так что вам удачи в трудоустройстве и думайте о том что они вас сами пригласили работать, а не вы умоляете стоя на коленях что бы вас взяли🤷‍♀️

Руководитель будет конечно не слишком рад)

С другой стороны если спросят почему ничего не сказала сразу, можно сказать «вы не спрашивали на собеседовании, мне показалось для вас это не важно» 😅

Знаю много таких случаев, это жизнь, всякое бывает. Вы в первую очередь должны думать о себе, а не о работодателе (он о себе итак постоянно заботится, уж не сомневайтесь). А раз такова система, что беременную трудоустраивать не хотят, то и действовать надо соответственно.
Не волнуйтесь о других, выяснять отношения с руководителем вы не обязаны, сообщили и пошли на больничный. У них свои цели, у вас - свои! Легкой вам беременности! 😇

Поменьше о них думайте. О вас много думали когда отказывали? У моей коллеги бывшей была похожая история. Она мол только устроилась и узнала только после этого (ну так она говорит). Так вот коллеги лили яд конечно за глаза, но когда она вышла из декрета прежнего руководителя уже не было)) так что не переживайте: степ бай степ.

А вообще, вы - молодец. Ну а как еще, если по-честному не выходит? Если коллеги будут в душу лезть, я бы прикинулась шлангом: "не знала я, у меня месячные шли. Сама в шоке". Играть роль до конца.

Я когда работала в офисе к нам устроилась женщина по такой же схеме, чтобы в оплачиваемый декрет уйти потом. В общем, когда всё выяснилось, там был такой скандал, она вся в слезах ходила и нас всех предупредили, что в случае проверок мы таких не знаем и никогда не видели, задним числом её как бы уволили до испытательного срока (не знаю подробностей), но компания была полу серая, наверно в нормальной фирме так нельзя.

😁😁у меня сейчас будет такая же ситуация)) ток срок пока 5н.5д... Честно, узнала о бер.после предложения, но отказываться уже не в кайф было)) зп выше, должность приятнее.

Планирую сказать не раньше лета)) т.е. месяца за полтора до декрета)) в первые 2е бер.животик было особо не видно)

Но лично я, прям совсем бросать коллег не планирую - возможно удалёнку буду предлагать

Привет!!
а ты прибеги через месяц, с круглыми глазами и максимально виноватым видом, скажи, у меня жоские сбои с циклом всю жизни и было такое, что по 2-3 месяца задержки месячных. А тут уже четвертый пошел и я пришла к врачу, а меня ошарашили, очень чувствую, что вас, как руководителя, подставила, каюсь каюсь

и бла бла)))

Переживайте только о себе, и на работе вообще никому не рассказывайте

Зависит от многих факторов: должности, руководства, заменяемости, вашей работоспособности и тп. Я, как руководитель, рвала и метала бы. Где-то в госконторе всем может быть и пофиг. Знакомая устраивалась на почту уже на заметном сроке, руководитель был в курсе. Но это было взаимовыгодное сотрудничество - девушка работала без отгулов, больничных, отпрашианий, а у руководителя хотя хотя бы на 3 месяца вакансия была закрыта (людей категорически не хватало).

Я как-то устраивалась на работу администратором в частный медецинский центр, так меня там обязали пройти медосмотр их гинеколога на наличие беременности)) такое унижение было в первый раз и зря я там осталась, тк все равно проработала только 2 месяца, не выдержала хамского отношения руководства. Так что, никому беременные не нужны на работе. Или искать работу там, где мало платят и много вакансий, чтобы они хотя бы несколько месяцев порадовались наличию сотрудника.

Ох))) весело будет.

Морду лица понаглее) и раньше 20 недели не сказала бы

Руководитель естественно отнесется к этому отрицательно, но вы как работник думаете о себе, так что если уж так решились устраиваться на работу беременной идите до конца! У нас конечно такое не прокатит, так как на работу приходишь со справкой от гинеколога😁Легкой вам беременности!

Ну в как вы думаете, если в других местах вам отказывали?) никто не любит таких. Я пошла в протокол, села на больничку, и со мной расторгли договор, вызвав девушку, на месте которой я сидела, из декрета.

У нас коллега, она правда долго работала, но говорит что противозачаточные пила, поэтому о беременности не знала и не думала. Так бывает, когда принимаешь противозачаточные и какие-то таблетки параллельно, действие противозачаточных аннулируется. Хотя 12 недель...

В конторах, где я работала, брали даже на поздних сроках. А нет возможности по знакомству трудовую пристроить? Тоже вариант.

Реакция будет негативной скорее всего. Уволить не имеют право, если возьмут официально. Я бы через месяц сказала или две недели)

Говорите как можно позже.

Это не ваши проблемы

Я бы даже не задумалась. Рабочий момент.