Девочки, кто в кадрах работает, объясните пожалуйста. У нас на работе сейчас сокращение. Если сотрудник хочет, идёт в другую организацию (реорганизация системы) через увольнение по соглашению сторон. Если не хочет, то по соглашению сторон тоже. Есть точные даты этого процесса. Я сейчас сижу до 3-х лет. Я уже понимаю, что я не вернусь. Получается, я выхожу после отпуска, иду в кадры, говорю, что не хочу. Меня же тоже должны по сокращению или соглашению сторон уволить, а не по собственному? Так?
Как правильно сократиться?
Лучший ответ
Лобня
Катя, ну такое, чую дальше будет, судя по слухам. Сейчас просто сокращение штата, а через пол года совсем организации как таковой не будет. Ну, буду ждать)) я и так возвращаться не хочу туда, если получится с выплатами ещё, то буду счастлива😃
0
26.10.2023
Ответить
Краснодар
Насколько я поняла из описанного, на предприятии никого не сокращают с выплатой, а всех проводят либо через перевод на другую должность, либо через увольнение. А тут нет никаких выплат по сокращению.
0
26.10.2023
Ответить
Лобня
Иринка, не, будут уведомления вручать скоро всем работникам.
0
26.10.2023
Ответить
Краснодар
Елена Лебедева, а могут ли вручать уведомления работнице в отпуске по уходу за ребенком? Или придется выйти на работу, чтобы можно было это уведомление получить. Обговорите, конечно, с начальством.
0
26.10.2023
Ответить
Лобня
Иринка, заехала сегодня, они сами толком не знают, как оно будет, но на вскидку я остаюсь, должность моя остаётся, выхожу и работаю, но территориально хз где. То есть по сокращению не ухожу потом, только если сама захочу, но по собственному желанию.
0
26.10.2023
Ответить
Новосибирск
Я не кадровик, но знаю что вас не могут уволить. Это не ликвидация, а реорганизация. Вас «засунут» в новый отдел
0
26.10.2023
Ответить
Лобня
Юлия, блин, не хочу)) хочу, наоборот, сократиться)) хоть денежку выплатят))
0
26.10.2023
Ответить
Иваново
Елена Лебедева, сократить не имеют права. Если только по соглашению сторон с выплатой и то я точно не знаю могут ли.
0
26.10.2023
Ответить
Лобня
Дарья, вот и я вся извелась... Поеду к ним, лучше всё на месте выясню, чтобы не играть в ромашку.
0
26.10.2023
Ответить
Москва
Не понятно, что у Вас там происходит.
Если организация ликвидируется или идет сокращение штата и Вы попадаете под сокращение, то Вас обязаны об этом уведомить письменно!!!!
Если идет реорганизация, то Вас обязаны перевести в другую компанию через заключение дополнительного соглашения или увольнение..... а уж по собственному оно будет или по соглашению, это как договоритесь.
0
26.10.2023
Ответить
Лобня
Nata, да, будет новая организация. Ох, надо поехать и поговорить с ними, знать, что ожидать.
0
26.10.2023
Ответить
Меня сокращали в связи с ликвидацией подразделения. Хотели по собственному, но я не согласилась. Выплаты были в день приказа за 2 мес сразу. Потом необходимо встать на учёт в центр занятости населения, получить статус "безработный", 3 месяца посещать в обязательном порядке, на каждой явке дают направление на собеседование, если не нарушите "режим", через три месяца в статусе 😁 выдают справку, ее передаёте работодателю, он выплачивает вам ЗП этот третий месяц. Дальше пособие назначает центр занятости, его получаете только если без нарушений ходите к специалисту на явки. Я выдержала только 3 мес.