Нужен совет. Выговориться и посоветоваться.

Не буду вдаваться в подробности должности и организации , опишу ситуацию. Есть оф и не оф работа. Официальная в гос структуре(подведомственная). Работала удалено проектно и в начале беременности произошла реорганизация с новым руководством. Администрацию перенесли за мкад и получается я тоже там. Удаленку отменили. Из коллектива старого остался один человек девочка с которой мы дружили и оказалась она сучкой.

Говорила что на мое место никого не брали и ждут меня. Вчера при разговоре услышала от нее странные слова из разряда , что с больничными ребёнка я буду занимать ставку и вообще давай согласуем что дальше . Я думаю странно , ладно. Сегодня звонит начальник кадров - душевная женщина. Спросила собираюсь ли выходить в декабре. Оказывается на моем месте давно есть человек и его тогда нужно увольнять . Но она живет рядом с работой и без семьи детей.

Т.е. к чему был разговор :
1. Удаленки не будет. Зп копейки сократили. До работы 2 часа в одну сторону на метро и служебном транспорте ! Ну и конечно больничные никто не любит.

2. Кадры поговорят с директором моего отдела и скажут что дальше, какие должности какие условия.

Я в шоке от «подруги», которая даже не сказала что есть человек. И теперь я поняла ее недовольство моими больничными.

Думаю, что сделают мне условия на которые я не соглашусь - а именно ездить в область из Москвы 5 дней в неделю, чтобы оставить ту новую девочку.

У меня есть два варианта :
1. Уволиться
2. Остаться и ходить бесконечно по больничным и выслушивать как меня сожрут с г*вном и в итоге я все равно уйду из за условий

Почему я хочу остаться ? Льготы - а именно выплаты декрета, беременности, санатории и Кремлевская медицина бесплатно с ЦКБ. Вопроса в финансах нет в семье + у меня не оф работа всегда есть.

Я хочу во второй декрет и не хочу терять льготы. Но я понимаю , что на двух стульях не усидеть и я не усралась как сотрудник с вечным больничным.

Чтобы вы сделали ?