Мама девочки (1 год), жду девочку, 34 неделя Москва

Могут ли уволить?

Анна · 2013-04-03T08:10:17+00:00

Девочки, такая странная ситуация... Места себе не нахожу. Нахожу в декрете сейчас. Дочке сегодня 1,6 года. Ухожу во второй декрет. Т.е из декрета в декрет. Вчера ездила отвозить больничный и оформлять свой второй декретный. В нашей организации была какая-то глобальная проверка и оказалось, что у меня есть какие-то фальшивые больничные аж с 2009 года! Я вообще не помню, что тогда было! Попросили написать объяснительную типо мол почему так получилось. А я не знаю почему... и отмазка что " не знаю, не помню"-не годится...Пришлось придумать какую-то ерунду, чтоб отстали...Пол организации уволили якобы из-за "фальшивых больничных"... Моя объяснительная на рассмотрении у рук-ва...вот теперь не знаю что и думать-могут ли уволить и меня, если я в декрете??? как вы думаете?

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Александра

Мама двоих (14 лет, 12 лет) Москва

Из-за "фальшивых" больничных уволить вас не могут. По закону. Пусть разбираются с поликлиникой/больницей, выдавшей их, они ведут журнал выдачи больничных листов, а врач ведет карту с датами обращения и диагнозами. Я могу вам предложить потребовать от начальства в письменном виде претензии, в чем вас обвиняют и чем вам это, по их словам, грозит. С подписью директора или того, кто вас заставляет объяснительные писать. Скорее всего подействует уже это. Если же не подействует, и давление на вас продолжится, указывайте на статью 256 и 261 трудового кодеска и предлагайте, чтобы этим вопросом занялась инспекция по труду. Трудовая инспекция - слова, оказывающие просто магическое действие на работодателей, проверяла на себе. Многие работодатели таким образом пытаются увольнять беременных, не знающих свои права, некоторым это удается. Умейте постоять за себя, купите брошюру "трудовой кодекс" и тыкайте начальство носом в эти статьи, все вопросы у них отпадут. В крайнем случае, вы всегда можете воспользоваться консультацией юриста в ЖК. Удачи вам!

04.04.2013

Ответить

Надежда-мама в квадрате

Мама двоих (12 лет, 10 лет) Барнаул

Вы беременны. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ! Только ваше собственное желание. Не могут беременную уволить ни по несоответствии должности, ни за прогулы даже. Забудьте про эту объяснит. Закон на Вашей стороне!!! Здоровья вам!

03.04.2013

Ответить

Анна

Мама двоих (13 лет, 14 лет) Москва

Спасибо большое! немного успокоили...а то как-то все странно это...как можно помнить про какие-то больничные 4 года давности?! даже в глаза не дали мне их посмотреть, чтоб я что-то могла про них сказать...

03.04.2013

Ответить

ValentinaSh шью детские трусики

Мама двоих (13 лет, 10 лет) Москва

по закону вас не могут уволить ни по одной причине.я бы полицию вызвала.они спецом эти больн.листы придумывают

03.04.2013

Ответить

Анна

Мама двоих (13 лет, 14 лет) Москва

Я честно говоря неочень боюсь увольнения, п.ч после ваыхода из всех декретов неочень хочу там работать...просто хочется чтоб выплатили декретные на второго ребенка)))

03.04.2013

Ответить

Яна Юрист

Мама троих (21 год, 12 лет, 5 лет) Москва

не могут. Пусть еще докажут про фальшивки. Все в вашей карте медицинской будет записано - когда болели и чем. По идее как они с Вас даже деньги взыскать могут, если срок исковой давности 3 года, Не переживайте, пусть разбираются и доказывают. Можете для своего успокоения в поликлиннике свою мед карту посмотреть за те года.

13.04.2013

Ответить