Юридический вопрос по тр. договору

Вас не уволят пока вы не родите. не имеют права по закону уволить беременную. Но как только вы родите Вас сразу по договору увольняют
17.01.2015
я тоже на месте декретницы работаю, но начальство не знает пока) я на 3 месяце, а декретница родила только в ноябре. надеюсь, все будет хорошо. а вам удачи, если вы не будете писать по собственному, никто вас уволить не сможет!
16.01.2015
Единственный вариант когда вас могут уволит - это если будут закрывать фирму. В данном случае даже при выходе из декрета той девушки они обязаны предоставить вам разнозначную или лучшую должность)
16.01.2015
а как у вас в тд написано?у вас же конкретная дата стоит,или просто когда предыдущий работник соизволит выйти из декрета?она же может в любое время решить выйти и потом опять уйти. Но в любом случае,вас обязаны оставить на работе,может перевести должны на др.должность но по закону и зп не имеют права понижать без вашего согласия
16.01.2015
так и стоит: дата окончания договора  - выход работника с декрета
16.01.2015
По закону нет конечно!они должны ей предоставить место такое же как и было до декрета,но это не значит,что вас надо уволнять.возьмите справку на всякий случай в жк,что вы беременны и пригрозите если что трудовой инспекцией,не имеют права вас трогать,еслиу вас зп белая
16.01.2015
спасибо за совет... буду бодаться с ними(
16.01.2015
обязательно!вы полностью защищены законодательством..не имеют права вас трогать,главное ничего не подписывайте))мало ли подсунут вам чего.и к тому же мне кажется,они вас запугивают
16.01.2015
как можно запугивать беременную? кошмар( еще все знают, что с больниц не вылазию, из за постоянных угроз невынашивания(((( только на работу вышла, а тут такой сюрприз
16.01.2015
Я беременна? Девочкииии, какой же вкусный растворимый кофе))))))))