Подскажите пожалуйста, устроилась на работу месяца 2 назад, только сегодня бухгалтер принесла на подпись бумаги об оф трудоустройстве но на работе никто не знает о моей беременности, на сегодняшний день у меня 19,5 недель, живот ещё не сильно заметен да и я надеваю свободную футболку чтобы не было видно. Сложилась такая ситуация что я осталась одна в положении+есть сын которому 17 лет да к тому-же на съёмном жилье так вот теперь я очень переживаю что в скором времени начальство заметит и смогут ли они попросить меня уволиться по собственному желанию? чтобы не платить мне декретные тк я сразу им не сказала но если бы я им сразу сказала то они б меня не взяли ну или не оформили оф... Теперь боюсь что уволят и я останусь просто в тяжелейшей ситуации... Прошу не осуждать и так волком выть охота 😞
Беременность и работа.
Лучший ответ
Анна, дело в том что я на этом предприятии (частная гостиница), ранее отработала 5 лет и работала оф но уволилась в связи с переездом в другой город. Начальство меня очень хорошо знает и сколько тут отработала никогда ко мне никаких притензий не было.. Просто я чувствую себя не ловко ((((
Москва
Ну законно с вами сделать ничего нельзя, но поступили вы не красиво. Попросить написать заявление-могут, но это вам уже решать оставаться или нет. Учитывайте, что вам работать до 30 недель, а как отнесется коллектив не известно. И стоит уже рассказать, чтобы вам искали замену.
Даша, я не просила меня оформить оф, мне просто очень нужна была работа, бухгалтеру конечно я скажу и объясню и надеюсь меня поймут (
Санкт-Петербург
Ну, все зависит от начальства. Уволить не уволят. Но радости вы им не добавите. Тем более учитывая ваш срок, сразу поймут, что вы обманывали при устройстве.
Декретные платит ФСС , к вашей текущей ЗП они не имеют отношения.
Москва
Работодатель не выплачивает, платит ФСС.
Но я бы на вашем месте сказала бы уже често, пусть ищут замену, чтобы не подводить людей которые дали вам работу.
Если будут просить уволиться после честного разговора, то идите в трудовую инспекцию.
они не могут вас уволить) или заставить, даже попросить уволиться не имеют права. Но лучше сказать о беременности, скажите что сами узнали после прихода на работу
Магнитогорск
Сейчас сделали всё проще. Выплаты вам делает ФСС напрямую, работодателя в эту цепочку больше не включают. То есть для компаний беременные больше не являются таким геморроем, как раньше. Единственный минус, что место они должны для вас держать. Я сама устроилась официально в Яндекс, чтобы выплаты получить, когда сообщила о родах-все абсолютно спокойно отреагировали, никаких недовольств
Самара
После официального трудоустройства уволить точно не смогут. Не очень хорошо получилось, но а как быть, если жизненная ситуация такая. Вам сейчас нужно думать о себе, все бывает в жизни. Можете попробовать единое пособие оформить например
Санкт-Петербург
Бывают случаи, когда по какой-то причине женщина вплоть до родов о беременности не знает, что делать тогда? У Вас пока 19 недель, в любом случае Вас уже устроят официально, то есть, после этого по закону Вас никто не сможет уволить
Москва
они не должны просить уволиться по собственному, так не делается, но надо было всё таки сказать сразу о беременности, или скажите, что узнали после прихода на работу, не знали как сказать, что типо такого )))
Брянск
Если вы оформлены официально то никто не имеет права работника увольнять. По закону, почитайте трудовой кодекс. А работодателя лучше предупредить о своем положении
Сказать о беременности Вы можете в любой момент, как ВАМ это будет удобно , а не кому-то. Нигде в законодательстве не написаны сроки и "явки", когда надо говорить о беременности)) Люди (в т.ч.работодатели), конечно, разные бывают, но Вы подождите, может еще нормально всё воспримут. А уволить просто так не смогут беременную, главное сами ничего не пишите по собственному желанию, отрабатывайте до 30 недель, берите свой законный больничный и идите в декрет, не стрессуйте, подумайте о детях и всё хорошо будет.