жду мальчика, 33 неделя
Наро-Фоминск
Работа после оформления декрета
Всем привет!
Сталкивался ли кто-нибудь с отказом работодателя от разрешения продолжать работать после постановки в декрет на 30 неделе? Какой был итог?
Вчера в пренаталке мне по сроку выдали оформили больничный лист на 140 дней по беременности и родам, но я хочу доработать до конца года. Работодатель отказывает в продолжении работы ещё на 2 недели и настаивает, чтобы писала заявление на уход в декрет с момента оформления листа нетрудоспособности. При этом у меня ещё не отгулены 2 недели отпуска и по ТК РФ брать больничный это моё право, а не обязанность. Не знаю как быть в этой ситуации.
Лучший ответ
Мария
Мама двоих (10 лет, 9 месяцев)
Алма-Ата (Алматы)
Если больничный уже открыли, то конечно они не могут продлить вам работу. Отпуск можете взять после закрытия больничного (перед оформлением отпуска по уходу за ребенком). Если было желание и здоровье дольше работать, то нужно было с врачом договориться, чтобы позже открыли, а теперь уже никак🤷♀️🙂
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Мария, вы неправильно говорите. Не обязана женщина идти на больничный по БиР в 30 недель. Это право, а не обязанность.
0
17.12.2024
Ответить
Мама двоих (10 лет, 9 месяцев)
Алма-Ата (Алматы)
Embri, я не говорю что обязана). Я говорю надо в моменте с врачом проговаривать, что у меня все хорошо, буду дальше работать, не открывайте больничный лист. Они же по умолчанию это делают, если иное не обговорено. Так- то можно в принципе не уходить на больничный совсем. У меня есть знакомые коллеги, которых в роддом на скорой прям с работы увозили.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Мария, ещё раз. Женщина получает больничный, а дальше пишет заявление, с какого числа она желает его использовать. На две недели позже - значит, на две недели позже. Это её право. И работодатель тут ничего не решает.
0
17.12.2024
Ответить
Мама двоих (10 лет, 9 месяцев)
Алма-Ата (Алматы)
Embri, ок. значит у нас отличается трудовое законодательство. У нас ты либо трудоспособен и больничный не открываешь, либо не трудоспособен и поэтому открываешь больничный лист.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (3 года), планирую беременность
Гродно
Мария, в РФ и Беларуси врач обязан в 30 недель открыть больничный, не иначе. Дальше уже пишется заявление на работе, та можно дату выбирать.
0
17.12.2024
Ответить
Мама двоих (10 лет, 9 месяцев)
Алма-Ата (Алматы)
Екатерина Галдина, понятно, ну раз в законе все четко прописано, значит вопрос вставать не должен. Работодатель значит не прав. Должеы значит принять заявление с ссылками на соответсвующие пп закона
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (3 года), планирую беременность
Гродно
Мария, да. Тут работодатель не очень хочет зп платить.
0
17.12.2024
Ответить
Мама девочки (1 год)
Санкт-Петербург
Работа после открытия больничного - это обычно по договоренности уже. Но вы можете написать компенсацию на оставшийся отпуск, который не отгуляли
0
17.12.2024
Ответить
Мама двоих (16 лет, 1 год), планирую беременность
Тула
Александра Федотова, компенсация не во всех компаниях выплачивается. Могут отказать и сказать , при увольнении вам выплатят отпускные .
Я например сейчас в отпуске с последующим декретом . А так ее работодатель прав .
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Нина , работодатель неправ. Законодательство гибко регулирует право женщины идти в декрет с желаемой даты или вообще не идти. К слову, у женщины есть право вообще отказаться от больничного по БиР, например, я так сделала. Это регулирует приказ Минздрава о больничных, а также ТК РФ. Беременная - не крепостная.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Наро-Фоминск
Embri, подскажите, пожалуйста,а как вы это сделали? Вы получали в пренатальном центре больничный? С работодателем как этот вопрос потом решали? И как потом на работе оформляли дни, когда находились в роддоме, а не на работе?
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Ольга, в женской консультации написала отказ от больничного (заранее), сославшись на приказ Минздрава о больничных. Больничный таким образом мне не открывали вообще. Работаю удалённо, как работала, так и продолжала. На время родов взяла обычный оплачиваемый отпуск. Продолжаю работать удалённо дальше.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Наро-Фоминск
Embri, а мне такого варианта не предлагали, хотя я дважды спрашивала по поводу больничного 😔
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Ольга, ну вот я вам сообщаю, что так можно. Если что, ссылаетесь на приказ Минздрава. И через заведующую. Тетки в ЖК безграмотные плюс действуют по шаблону, а тут как бы его разрыв.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Ольга, В приказе Минздрава от от 23 ноября 2021 г. N 1089н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА И ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ ДОКУМЕНТА НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ В СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Приказа Минздрава РФ от 13.12.2022 N 790н) сказано:
58. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок для оформления отпуска по беременности и родам отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации - медицинской карте родов.
_______
Заявление пишется в свободной форме на имя заведующей женской консультацией
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Ольга, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 ноября 2021 г. N 1089н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА И ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ ДОКУМЕНТА НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ В СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
0
17.12.2024
Ответить
Иваново
Договоритесь, типа работаете, но на работу ходить не будете. Объясните работодателю, что это вам нужно для пособия,чтобы засчитали 2024 год. Спокойно и без истерик.
0
17.12.2024
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Москва
Юлия, то есть работодатель должен согласиться платить зарплату просто так за 2 недели, за то, что работник дома посидит? Думаете, кто-то согласится на такую сделку?))))
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
NG, почему посидит дома? Автор вопроса пишет, что хочет доработать. А если речь об удаленной работе, то да, поработать дома, например. И работодателя не спрашивают, согласен он или нет. Это право женщины - уходить на больничный по БиР с желаемой даты или не уходить совсем.
0
17.12.2024
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Москва
Embri, я не автору писала, а автору этого комментария.
0
17.12.2024
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Москва
Юлия, а как она будет числиться работающей, но без зарплаты? Разве так можно?
0
17.12.2024
Ответить
Иваново
NG, я работаю в сфере торговли, я видела как люди и по нескольку месяцев на работу не ходили, причем без заявлений даже).. а уж как кассиры в запои уходят недельные и потом спокойно возвращаются к работе, так вообще дело обычное) у меня как то было, что больничный не закрыли и получилось, что больше недели просто отсутствовала, никто даже и слова не сказал и не спросил)
0
17.12.2024
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Юридически да, вы можете работать хоть до родов. Вопрос - как вы договаривались с работодателем изначально? Всех кого знаю - уговаривают работать подольше. Может на ваше место уже вышел человек или вы не так продуктивны как раньше?
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Наро-Фоминск
BRUSNIKINA, нет, никто не вышел. Просто руководство не видит производственной необходимости в продолжении работы ещё на 2 недели, так как год по сути подошёл к концу и работы почти нет
0
17.12.2024
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Ольга, в этом случае можно договориться об отпуске до конца года. Им его в любом случае вам оплачивать. Но в идеале надо было заявление ещё в ноябре на него написать.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
В трудовую инспекцию можно обратиться онлайн
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Наро-Фоминск
Embri, спасибо - сейчас написала. Надеюсь, что мне повезет и ответят быстро и в мою пользу
0
17.12.2024
Ответить
Мама четырех (от 10 месяцев до 13 лет)
Москва
Надо было у гинеколога договариваться, чтоб вам больничный по бир открывали в январе. Работодатель прав.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Работодатель просто хочет съэкономить на вашей зарплате. Но законодательство на вашей стороне. Говорите спокойно и уверенно, что в декрет уходите в январе и ничего сделать они не могут.
0
17.12.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Москва
Позвоните в СФР и спросите, как вам действовать. Также можно обратиться в трудовую инспекцию. А так да, вы вправе написать заявление с той даты, с какой хотите. https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/pregnant
0
17.12.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: