штат сотрудников у нас небольшой, но обороты огромные (я бухгалтер, помимо меня есть еще гл.бух, 6 менеджеров, ну собственно и все) занимаемся мы купле-продажей коммуникаций. И вот с этого года объемы у нас резко выросли ,и решило руководство взять в помощь офис-менеджера. Взяли девочку лет двадцати. Отработала она один месяц, заболела... Вышла с больничного отработала пару дней и снова заболела, а потом принесла справку о беременности, и ушла на очередной больничный. Руководству ситуация не нравится, гл.бухше тоже (ее еще и совесть мучает за то что с девочкой поговорила), мне девочку конечно жалко, и я бы взяла часть ее работы на себя, но мою тогда кто выполнять будет? Взять еще одного человека в штат руководство не может. А я уже не могу выполнять свои объемы, не говоря о том что придется ее работу взять себе обратно. Высказалась, а легче стало не намного
теоретически да, но фактически у руководства возможности раздувать штат нету
0
08.04.2016
Ответить
а смысл раздувать?? ПО факту пособие вам возмещаемое значит вы можете платить з.п дальше есть вариант взять референта на не полный день,а на 3.4 часа это половина оклада при этом работа все равно будет выполнятся.
Я смотрю на хантере многие так делают, вроде 4 часа но завал документаоборота который нужно делать делается.
0
08.04.2016
Ответить
Абакан
к сожалению, вам просто не повезло. с девушкой вы ничего сделать не сможете. придется ждать пока она уйдет на больничным по беременности и родам, а после взять нового человека
0
08.04.2016
Ответить