Увольнение во время декретного отпуска?
Рабочие будни, коллектив, начальствоВсем ДД.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Так сложилось ,что в сад мы не попали .Сейчас ждем списки в мае.....но в этом году нас обязаны взять ,т.к сейчас уже 2г 8 м(в июле 3)На работе я писала заявление на отпуск от 1,5-3 лет....НО я не знала ,что нужно писать в 2 экземплярах и подписывать приказ.Начальство меня об этом не проинформировало..
На данный момент директор позвонил и предложил мне уволится по собственному желанию,т.к они переходят на другую налоговую систему....(а чем я помешала ,так понять и не могу)
При разговоре ,я положительного ответа не дала.После чего последовало то,что у них нет моего заявления с 1,5-3 лет и если я сама не уволюсь,то меня уволят по статье.
Что делать не пойму?Кто то говорит ,что я ничего не теряю от того что уволюсь,(выплаты не получаю) .....а кто то на оборот ,что стаж прервется ....(важен ли стаж теперь?)устроится я пока не смогу ,пока не решится с садом ,оставлять ребенка не с кем
Светлана
У меня и со старшей дочкой и с младшей был прессинг - увольняйся по собственному. Морду тяпкой и на всех начхать.
12.04.2016
Ответить
Леечка
я кадровик, могу точно сказать, что это банальный шантаж. Вы были официально в отпуске до 1,5 лет, даже если нет заявления до 3х лет, тогда вопрос где вы все это время были? этот вопрос зададут работодателю, так как подписанного вами приказа на увольнение и получение трудовой на руки они не смогут доказать ( вашей подписи нет, ровно как и расписки о получении вами трудовой книжки от них, даже если в помойку выбросят трудовую, доказать ее отдачу можно только опять же вашей распиской). соответственно, это еще и им по шапке на тему: где заявление на отпуск до 3х лет и как они вас проводят по бухгалтерии последние 1,5 года? + ТИ в 99% случаев на стороне работника и список для проверки документов организации при получении жалобы они выкатывают оееей какой... уверена что половины у них и нет. в общем банальный слив, не ведитесь.
12.04.2016
Ответить
Ольга
У меня знакомая работает в другом месте,но специальность та же.И она меня попросила перед новым годом помочь им ,......отработала 2 смены на выходном.После этого я больше не ходила.На 8 марта они пригласили на корпоратив,сходила всего на три часа и там все сфотографировались.(фото сайте есть)Теперь мое начальство думает ,что я там работаю давно и сейчас тоже....теперь ко всему этому идет от них зацепка и к этой фотографии .....я так поняла ,что хотят сослаться на то ,что я у них прогуливала(в связи неправельностью оформления документов) и работала у других
12.04.2016
Ответить
Леечка
это никак не лишает их ответственности за ваше оформление на их фирме. думки думками, а закон есть закон. сецчас идет просто прессинг на вылет, обычная тактика недобросовестного работодателя. записывайте разговоры на диктофон, пригодится.
12.04.2016
Ответить
Ольга
дело в том ,что она лично со мной не связывается(только раз звонила)Все общение она доверила своему работнику,которая мне все ее слова передает (по просьбе начальства)Вчера вот уже адвокат звонила с ее стороны звонила ,настроены на хороший результат ,т.е на увольнение в любом случае....думаю ,что без суда не обойтись ,если не соглашусь
12.04.2016
Ответить
Леечка
разницы нет, работница - представитель. адвокат)? улыбнули)) ей-богу, чисто из профессионального любопытства хотелось бы посмотреть на начальницу🙈 на самом деле вам нужно крепко подумать, готовы ли вы отстаивать свои права? зная себя, я бы стояла до победного на своем, закон на вашей стороне, но как показывает практика, часто мамы дают заднюю. а вот интересно, адвокат с какой целью звонила? ее тоже записывайте, кстати.
12.04.2016
Ответить
Ольга
сначала первый раз сама начальница позвонила ,потом после того как я не дала положительного ответа...стала звонить ее работник (по ее просьбе )"передай это,передай то".....после этих переговоров я так же положительного ответа не дала....уже после этого вчера позвонила адвокат ,с вопросом что я решила....и она дала понять что придется связываться с судами если я не напишу.....и склоняют на это неправильное заявление до 3 лет....то что это не моя вина и то что работодатель должен был меня проинформировать об этом я ей сказала....на это последовал такой ответ..."Ну ,ведь просто у вас отношения были хорошие до этого ,вот она и упустила(по приказу ,что не дала подписать)...А вот записать разговоры я даже не знаю как ,телефон не из последней модели(уже старенький)
12.04.2016
Ответить
Леечка
оооо, Оксана, да я смотрю у вас там сборище дилетантов-неудачников на работе😂🙈! в общем и целом, это "упущение по-дружески" стоит от приличных штрафов до приостановления деятельности организации. если с диктофоном не получается, пишите на рабочую почту директора письмо след содержания: дд, в связи со звонками от такого-то фио сотрудника и фио адвоката (обязательно требуйте представиться полностью в след звонок) с требованиями уволиться не выходя из отпуска по бир, информирую вас, что мой отпуск по бир заканчивается такого-то числа в связи с чем я планирую выйти на работу такого-то числа. прошу не настаивать на увольнении, оперируя отсутствием подписанных документов с моей стороны на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, так как отделом кадров мне не были даны документы на подпись. все вопросы готова решать в судебном порядке. я бы не велась на шантаж, вышла бы на работу и спокойно искала новую. я так понимаю, там вам только нервы истреплят. и все вопросы исключительно через почту.
12.04.2016
Ответить
Ольга
да работы уже там не получится в любом случае.....только вот еще возможно мне бы пришлось все равно писать заявление ,по наступлении 3 лет.(но это было бы все по закону и уже не было бы такой суматохи)..т.к 3 г будет в июле ,а сад только в сентябре ,с июля по сентябрь --оставить не с кем даже на 1,5 месяца.А если писать раньше срока заявление ,что я теряю???выплат нет ни каких
12.04.2016
Ответить
Леечка
по закону обязаны выйти и в этом случае работодатель может встать в позу на тему того, что отпуск не даст. попробуйте найти няню.
13.04.2016
Ответить
Ольга
но вот мне все равно не понятно,если уйду раньше выхода из декретного ,я для себя что то теряю ??или ничего?(стаж будет прерван,или до окончания декретного будет считаться?)Извините,что закидала вас вопросами=)
13.04.2016
Ответить
Ольга
а если ,уволится и встать на биржу труда??такое возможно?Хочу разные варианты рассмотреть
13.04.2016
Ответить
Ольга
в связи с этой ситуацией ,открылись все лица моих напарниц....от их я просто не ожидала,и подумать не могла ,что так поступят со мной .....подставили в полном объеме....
12.04.2016
Ответить
Ирина
а 50 рублей оформляли? если получаете, то сомнительно, что он сможет доказать, что не видел Вашего завяления
12.04.2016
Ответить
Ольга
нет ,не получаю....я тогда решила что не стоит заморачиваться из-за 50 руб....т.к это только доехать до работы и обратно ....вот и 50 р.Я ведь не думала ,что такое возможно с увольнением((( И была уверенна ,что до исполнения 3 лет не имеют права уволить .....но вот не правельно оформленые документы ......это плохо ,и наверное уже доказать ,что руководитель в этом виноват....сложно доказать
12.04.2016
Ответить
Ольга
Вот я тоже не пойму на счет стажа....нужен ли он вообще ,понятно ,что законы могут меняться постоянно ,и что в дальнейшем нас ждет ни кому не известно.И самое главное мои права все объясняют по-разному... 
12.04.2016
Ответить
Ирина
моей маме (предпенсионный возраст) сказали, что ей для нормальной (не минимальной) пенсии нужно 5 лет подряд норм белую зп получать. А у нее после советского периода вообще больше не было официальных записей в трудовой
12.04.2016
Ответить
Ольга 
да это ладно, просто я не ожидала что со мной так поступят на работе.....и теперь в растерянности в дальнейших действиях....Вы бы что сделали ,уволились или стали бы бороться за свои права?
да это ладно, просто я не ожидала что со мной так поступят на работе.....и теперь в растерянности в дальнейших действиях....Вы бы что сделали ,уволились или стали бы бороться за свои права?
12.04.2016
Ответить
Ирина
если бы не планировала выходить туда, то уволилась бы. А если для каких-нибудь нужд нужно было чтобы трудовая оставалась, то отказалась бы. Просто потом они уволят по статье, а вы на них в трудовую жаловаться начнете, обычно не особо любят такое.
12.04.2016
Ответить
Ирина
ну.. знал бы прикуп, жил бы в Сочи.. А если что свидетелей , что вы реально приезжали нет?
12.04.2016
Ответить
Ольга
есть,только администратор.(но не увернена ,что подтвердит....ведь придется и ей с работы уходить)....напарницы даже меня подставили ((хотя отношения были хорошие
12.04.2016
Ответить
Ирина
вспомнила) у меня подруга кадровик. Через полчаса созвонюсь с ней и спрошу
12.04.2016
Ответить
Ирина
подруга сказала, что они просто запугивают. Вы точно также можете сказать, что все подписывали,а они утеряли. Трудовая на Вашу сторону встанет. По закону Вы имеете право находиться в декрете до 3 лет, а то, что бумажки какой-то нет, так это еще и упущение работодателя
12.04.2016
Ответить
Ольга
спасибо ...да,это знаю то что до 3 лет не имеют права,я поэтому даже не ожидала такого разворота.Но вот вчера со мной связывалась адвокат с их стороны .....настроена очень она целенаправленно решить со мной вопрос в их пользу
12.04.2016
Ответить
Ирина
Ну так она на то и адвокат. Ничего они сделать не смогут. У нас закон очень хорошо защищает женщин в декрете
12.04.2016
Ответить