Всем ДД.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Так сложилось ,что в сад мы не попали .Сейчас ждем списки в мае.....но в этом году нас обязаны взять ,т.к сейчас уже 2г 8 м(в июле 3)На работе я писала заявление на отпуск от 1,5-3 лет....НО я не знала ,что нужно писать в 2 экземплярах и подписывать приказ.Начальство меня об этом не проинформировало..
На данный момент директор позвонил и предложил мне уволится по собственному желанию,т.к они переходят на другую налоговую систему....(а чем я помешала ,так понять и не могу)
При разговоре ,я положительного ответа не дала.После чего последовало то,что у них нет моего заявления с 1,5-3 лет и если я сама не уволюсь,то меня уволят по статье.
Что делать не пойму?Кто то говорит ,что я ничего не теряю от того что уволюсь,(выплаты не получаю) .....а кто то на оборот ,что стаж прервется ....(важен ли стаж теперь?)устроится я пока не смогу ,пока не решится с садом ,оставлять ребенка не с кем
да это ладно, просто я не ожидала что со мной так поступят на работе.....и теперь в растерянности в дальнейших действиях....Вы бы что сделали ,уволились или стали бы бороться за свои права?
