Девочки, посмотрите со стороны. Мне предложили работу; компания крупная, хорошая, прекрасный соцпакет, удобное расположение... Есть одно НО: зарплату предлагают почти такую же, что у меня была до декрета. Если я к ним выйду, то это будет хороший опыт, красивая строчка в резюме, как говорится. При этом мои коллеги (на моем же уровне), кто сейчас активно ищет работу, запрашивают з/п гораздо больше - примерно в 2 раза выше, чем у меня до декрета. Это говорит о том, что вроде как и я могу запрашивать такие же суммы, только поискать придется несколько месяцев (я все равно пока в декрете). Так вот, что лучше: сейчас выйти в хорошую компанию, но с небольшой прибавкой (буквально +15 тысяч) к зарплате или лучше поискать сразу что-то более высокооплачиваемое, но 1) неизвестно, сколько придется искать; 2) данное предложение в хорошей компании придется, конечно, похоронить; 3) не факт, что мне в итоге кто-то предложит сильно больше денег (так же как и не факт, что коллегам кто-то что-то предложит хорошее и стабильное на те з/п, что они заявляют)...
Буэнос-Айрес
Соглашаться на меньшую з/п сейчас или в 2 раза больше через полгода?
Ричмонд
Я вышла после декрета на работу с меньшей зп, но набралась отличного опыта и через год был отличный выхлоп, молчу что было через два года. Если это реальная перспектива, то стоит попробовать. Касаемо, повышение денег потом. Запросите job offer , чтоб всех их предложения были на бумаге, а не на словах.
Буэнос-Айрес
В той компании, куда сейчас приглашают, никакого повышения мне никто не обещает. В том то и дело. Это прекрасная школа, прекрасный опыт как таковой, но денег там прямо скажем не разнуляешься. Если что-то в финансовом плане и повысят, то не ранее чем через годик... Компания огромная, там все это не быстро... А оффер будет конечно, это западная крупная компания, да сейчас уже и во многих российских компаниях офферы делают....
Ричмонд
Наверное я скажу то, с чем многие не согласятся. Дело в том, что женщина по своей сути не должна быть основным добытчиком в семье. Работа-это место саморазвития и личностного роста. На неё лучше идти с радостью. Работа для женщины-это место где она получает деньги, как вознаграждение за труды и развития. А не зарабатывает зп , чтоб протащить всю семью. В этом случае, к вам и деньги придут достойные. Для себя решите, что вам важней, схватит сейчас и много. Или поступится , ну например лишней шмоткой, но получить хороший опыт. Просто я ушла через 6месяцев из компании, не из-за денег, их там платили хорошо, только я тупела. Но, каждому своё и каждому свыше дают по их амбициям.
Буэнос-Айрес
Спасибо Вам, я не совсем соглашусь, действительно, с таким четким разделением по половому признаку )))) скорее считаю, что зарабатывать должен тот, у кого это лучше получается! У меня например муж бюджетник, ну что ж мне его за это перестать уважать и из дома выгнать?.. Но при этом согласна с Вами в том, что работа для женщины должна быть не каторгой по зарабатыванию бабла, а скорее посильным трудом, а лучше удовольствием. Насчет шмоток - у меня в принципе нет такой статьи расходов, ну вот прямо не модница ни разу, покупаю что-то себе буквально в случае острой необходимости. По спа салонам и косметологам не хожу (хотя блин, вообще-то иногда надо!) Траты в основном на детей: одежда, развивашки, развлечения семейные типа аква-парков или поездок в дом отдыха... Но я в общем-то и этим готова пожертвовать ради опять же прекрасного опыта, новых знаний и саморазвития в прекрасной компании....
Москва
Марина, как Вы хорошо написали - я к Вам в друзья пойду попрошусь) это как чувствуешь что-то подспудно, но даже себе не озвучиваешь, а вот за тебя уже прекрасно все сформулировано)
Химки
А где гарантия, что потом Вас с распростертыми об'ятиями примут на работу с хорошей з/п? вы же прекрасно понимаете, что один больничный будет сменять другой. Может, стоит выйти пока туда, куда зовут, вспомнить все после декрета, адаптироваться. Встанете на ноги поувереннее и поищете боле денежное место.
Буэнос-Айрес
Да, вы правы: ведь у меня безусловно есть такой "минус" для работодателя, как двое малышей в виде больничных, опозданий и всего вытекающего! )) И без этого-то никогда нет гарантий, что через какое-то время предложат что-то прямо супер-денежное, а при условии детей шансы конечно еще снижаются... Вы правы: наверное, лучше все-таки синица в руках. А главное, синица-то прекрасная, работодатель очень заманчивый.
Ричмонд
Так! Никогда такой настрой в жизни не используйте. Меня вот тоже убеждали, что я с больничными и всей детской мишурой никому не нужна буду. Нужна, да ещё как. Всего через 2года после декрета, я выбирала себе работу из 6 предложений. Хороший спец на вес золота в любой отрасли. Главное любить работу, радоваться ей. Если ты говоришь, что ты там пашешь, значит тебе надо в упряжку и в поля, чтоб их вскапывать.
Буэнос-Айрес
Это точно ))) пахать как-то тоже не женское дело, а тем более, не для мамы )) спасибо Вам за поддержку!! Правильные вещи пишете...
Москва
Выходите туда, куда зовут. Не забывайте, что на дворе все еще кризис. И вы после декрета. Новые работодатели не особо жалуют таких соискателей.
Лучше синица в руке. Поднаберетесь опыта, нанесение и айда покорять новые горизонты.
Удачи!
Буэнос-Айрес
Спасибо, тоже сейчас об этом думаю,- лучше синица в руках, тем более для многих и эта синица - работа мечты )) я когда-то просто мечтала попасть работать в эту компанию :-) и вот через много лет появилась возможность. А может это судьба?)))
Сергиев Посад
Выходите, уйти всегда успеете, просто есть ситуации, что не все говорят до трудоустройства, могла говорят минимальный размер всех выплат, которые вы будете получать в месяц,а потом при трудоустройстве выясняется ,что есть иные средства материального стимулирования и выплаты, которые при устройстве просто не оглашают, есть карьерный пост в конце концов, главное что в этом месте полный мой.пакет, а это нужно молодой маме
Сергиев Посад
Извините, что есть ошибки с телефона неудобно писать
Коста дель Соль
промониторте зарплаты в вашей сфере на вашей должности из этого стоит и делать выводы
Буэнос-Айрес
Это ближе к той сумме, которую запрашивают мои коллеги (больше в 1.5-2 раза чем у меня было до декрета)... Вот потому и обидно немного выходить на прежнюю з/п практически...
Ричмонд
Мы не можем предсказать будущее, но надо уважительно относиться к настоящему) мой муж работал на меньших деньгах и не совсем интересной работе, не долго, транзитом. Но именно этой транзитной работе , аж 9лет назад, мы получили оффер в Канаде:) это я не поповоду иммиграции для вас, это как показатель того, что мир нам даёт нужные для нас возможности, а это главное:)
Буэнос-Айрес
Да, это точно, - если так складывается, значит так нужно!))
Москва
Выйти сейчас..ибо все пункты вы верно озвучили..
Плюс после декретв надо бы адаптироваться,и есть вероятность,что на большУю запрлату в данный момент вы не будете тянуть(ну объективно потеряли навыки, будете тупить, что-то еще,не факт конечно,но все же).
Поднаработаете опыт,а дальше глядите,найдете лучше и больше - вперед,а может и на текущем месте что-то подвернется.
Краснодар
Можно устроиться,проявить себя как офигенный специалист,показать разницу в работе до и после вашего прихода. А через пол года, когда будет точный вариант с другой,более оплачиваемой работой,подойти к руководству с таким вопросом:Вот у меня сейчас такая ситуация,есть вариант выйти на др.работу с такой то зарплатой. Вы видели мой уровень профессионализма,возможно вы поднимите мне оплату,и я останусь у вас!? (ну как то так примерно)
Буэнос-Айрес
Да, логично, конечно! Скорее всего, выйду-таки на эту работу, тем более что после декрета это отличный вариант, честно говоря.
Москва
Я в сентябре выхожу на прежнюю работу с зп до декрета.))) Самой смешно, но я знаю, это временно. Наберусь опыта полгода-год, потом двинусь дальше либо тут, либо в другой компании. Детям будет 3 и 1,5, с такой малышней искать работу почти бесперспективно. Поэтому и Вам бы рекомендовала выходить. Плюс Вы пишите, недалеко от дома , кто детей из сада будет забирать опять же?
Буэнос-Айрес
Нам будет нужна в любом случае няня, т.к.младшему только 1.8, и ни в какой сад он не ходит )) А на прежнюю з/п я уже выходила, после первого декрета вышла на прежнее место и прежние деньги (хотя, как выяснилось, к тому времени почти всем моим коллегам з/п повышали, а некоторым и не раз). Так что такой опыт есть. Не могу сказать, что было очень приятно работать на самой низкой ставке из коллег (((( но в данном случае, слава Богу, хотя бы будет новый опыт и новые функции, хотя бы приобрету новые знания и умения :-)
Липецк
Выходите в эту компанию. Пусть не великие деньги, но на собственном опыте - когда приходит кандидат после декрета или с ребенком дошкольником - его трудоустройство ставят под сомнение и он в конец уходит всех претендентов (из-за боязни больничных детский+свой+детский и не убедить, что всех судить по одному работнику нельзя).