Войти

Уйти с новой работы?

Jane
В, 3 года 7 месяцев Челябинск

А что произошло кроме слов начальницы? Вам не предложили ее работу, не озвучили на каких условиях могут предложить.. зачем паниковать раньше времени, может вас все устроит.

По поводу короткого периода в трудовой, сколько я уже работников к себе брала - никогда трудовую не смотрела.. главное чтобы человек работал, а обстоятельства почему быстро ушли с работы могут быть разными

0
12.06.2022
Мария
Максим, 14 лет 3 месяца Пенза

На одной из моих работ один главбух ушёл через неделю, другой через 3 дня. А запись в трудовой там с первого дня. У меня в трудовой тоже есть запись в неделю. Не особо это хорошо было, но не ужас-ужас.

Но у вас ещё ничего критичного не происходит, только слова непонятной начальницы. Подождите, может не все так плохо.

0
11.06.2022
Нелли
Ксюшенька, 1 год 3 месяца Москва

Я бы вообще никому не стала сообщать о таком коротком опыте, если уж так выйдет. У меня никогда в жизни на собеседовании будущий начальник не просил трудовую. Её просто потом обычно кадровику отдаёшь, а ей вообще пофиг. Их дело документы оформить. А если электронная трудовая, то тем более никто не узнает) об этом вообще не переживайте.

0
15.06.2022

В последние года всем абсолютно все равно на вашу трудовую. Мало ли что там написано, сейчас все компании работают на контрактной основе, во многих странах трудовых даже нет. Не держитесь за трудовую

0
13.06.2022
Ann
Владимир, 3 года 9 месяцев Ставрополь

На собеседование говорить, что Вам предложили зарплату значительно меньшую обещанной и неравноценную нагрузку. На испытательном сроке Вы можете уволиться уведомив работодателя за 3 дня, а не за 14.

0
11.06.2022
Сара Лунд
Киса-Мурыса, 10 лет 5 месяцевСын, 8 лет 6 месяцев Нижний Новгород

Не берите новый функционал. На место этой начальницы придет другая. Посмотрите по ситуации потом.

0
13.06.2022
Звонки на прошлое место работы Коллеги не включают в работу какую тактику выбрать

Похожие записи