Скоро сыну 1.6, хочу или не хочу, а придётся думать о выходе на работу. Пособие платить перестанут, а ипотеку платить надо. На работе не ждут, если выйду начальница будет изводить по полной программе. Вообще часто выходят на тоже место после декрета? Думала выйти на неполный рабочий день не выходя из декрета, моську тряпкой и отстаивать свои права. Потому что понизить не могут, уволить тоже. Смотрела со сменными графиком вакансии, чтобы устроиться и быть в декрете в своей организации. Стаж руководящий идёт (я руководитель небольшого отдела). Не знаю пока что предпринять и как поступить.
У кого получилось выйти на прежнее место работы после декрета?
Москва
До 3 лет с Вами ничего сделать не могут,ваша должность и рабочее место за Вами.Более того,вы даже можете себе сами выбрать график ( неполный рабочий день,неполная рабочая неделя,или вообще договориться работать в дистанционном формате).А так конечно,если человек,который ранга вашем месте устраивает руководитель и он не захочет его менять ,то будут предлагать другие должности,либо соглашение сторон или сокращение.У нас в компании например декретниц по выходу сразу предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 оклада и многие только рады этому.Я например скоро выхожу ( тоже руководитель среднего звена) и хочу выйти на свою должность,у меня цель -работать.Мою работу выполняет коллега за доплату и наверное она не очень захочет отдавать все назад...посмотрю как будет все складываться...но моё мнение: нужно выходить,хотя бы для адаптации после декрета,войти в ритм,и если совсем будет токсично в коллективе работать, только тогда увольняться и искать себе другое место.
0
09.11.2023
Ответить
Анонимно
Ольга, спасибо что поделились. Человека того уже уволили, на моей должности никого нет. Дистанционно работать не разрешили. Планирую если и выходить то на неполный рабочий день. И знаю, что будут против. И вроде переписали мою дрлжностную, добавив функционал не профильный. Тут тоже пока не знаю как быть. Если соглашаться, то могут уволить за профнепригодность без образования, если не соглашаться то ещё больший конфликт.
0
09.11.2023
Ответить
Москва
С должностной инструкцией Вас ещё ознакомить должны.Уволить за профпригодность не могут,да и в целом до 3 лет пока ничего не могут с вами сделать.Если так неугодны,то конечно будут ко всему придираться и создавать невыносимые условия.Но вы знаете,можно их на место поставить,сказав,что любую жалобу или замечание,выговор будете обжаловать.Если не дураки,то связываться не будут.Я вот тоже готовлюсь к выходу из декрета и изучаю судебную практику,трудовое право.И скажу Вам,что со времён пандемии судьи теперь выступают на стороне работника как наиболее слабой и незащищённой стороны спора.Сейчас и по заявление на увольнение и по соглашению сторон,не так просто уволить,просто пригрозив человеку что уволят по статье.Людей восстанавливают в суде и выплачивают им зарплату.А в вашем случае вообще может быть дискриминация женщины,после выхода из декрета.Будьте уверены,скажите,что все вопросы по изменению функционала,трудовой инструкции и прочее будете согласовывать с юристом.И все будет хорошо.Сама порой думаю,зачем вот бороться с ветрянными мельницами,с крупной компанией ,у которой в штате полно умных юристов.А с другой стороны я тоже не хочу уходить в никуда.15 лет стажа ,опыта,профессионализма.Буду пробовать вернуться на свою должность)
0
09.11.2023
Ответить
Анонимно
Ольга, пусть все получится🙏. Действительно жаль столько лет терять. Я в своей компании начинала простым специалистом, много училась, курсы всякие проходила. И не хочется терять вот это все. Поделитесь, пожалуйста, на каких сайтах изучает судебную практику? Может были уже подобные дела, обычно в решениях расписывать все и статьи указывают, тоже углублюсь в этот вопрос. Узнавала в трудовой инспекции, что да как - меня там послали в лес)) что мол все на усмотрение руководителя.
0
09.11.2023
Ответить
Москва
Я изучаю на сайте московского городского суда,там можно по параметрам задать,я выбираю категорию дела-33-о восстановления на работе в связи с увольнением по инициативе работодателя и задаю вынесено решение.Или можно ещё на портале посмотреть,там в поиске можно набрать текст и система выдаст судебные дела по этому критерию.
По вашему случаю у вас ст.256 ТК РФ( то,что в любой момент можете выйти из декрета и до 3 лет за Вами сохраняется рабочее место (должность) и ст.93 ТК РФ ( установление неполного рабочего времени при наличии ребенка до 14 лет.И это право женщины,т.е .даже согласия работодателя на это не нужно.Просто пишите заявление и указываете время работы . Соответственно и зарплата будет пропорционально часам работы.
0
09.11.2023
Ответить
Анонимно
Ольга, спасибо 🤗
0
09.11.2023
Ответить
Москва
Ольга, подскажите, как в итоге у вас всё решилось? Вернулись на свою должность после декрета?
0
12.08.2024
Ответить
Москва
Одуванчик, нет,я ушла.Т.к. вышла,а там все новое руководство,предложили другую вакансию,которая меня не устроила по уровню зп.Потом начали говорить,что у меня маленький ребенок,скажи спасибо,что хоть что то предлагаем.Я разместила резюме и нашла за неделю работу с уровнем зарплаты выше и хорошим соцпакетом.Я конечно погорячилась,нужно былръо поторговаться еще и 3 оклада взять,но поняла,что с таким отношением,я там больше работать не смогу.
А так я много читала ,должность вашу до 3 лет сократить не могут и обязаны предоставить .В 3 года могут вручить уже уведомление о сокращении и дать все выплаты,которые полагаются.Если у вас хорошие отношения с работодателем,я все же рекомендую выйти на свое место ( или если предложат другое,но с такой же зарплатой).Т.к. в новой компании адаптация проходила у меня сложно,хоть и выполняла работу,но мне кажется,что я все забыла) и направление было новое,коллеги тоже разные.И ребенок начал часто болеть(тут у меня была подстраховка).Но я справилась.
0
12.08.2024
Ответить
Москва
Ольга, на моём месте уже два года работает мой подчинённый. Точнее ему сделали отдельную должность и мой отдел разделили на 2 отдела, взяли ещё одного руководителя. Я осталась одна в своём отделе.
По крайней мере так сказал начальник, но он любит блефовать) Обещал придумать мне новую должность, но что-то я доверяю этим обещаниям.
Видимо получится, как у вас)
0
14.08.2024
Ответить
Москва
Одуванчик, я была руководителем группы в финансовом департаменте ( это аналог должности замглавбуха).Ушла в декрет, мой функционал передали коллеге и сделали ей прибавку 30%.Когда я вышла ,то мне предложили стать обычным бухгалтером ,т .е. мои бывшие подчиненные по статусу и уровню зарплаты теперь выше меня) Я очень переживала, а потом смирилась, значит откроется другая дверь. Сейчас снова хожу по собеседованиям и очень много предложений, а еще выбираю ,нравится мне или нет компания) И поверьте ,наличие маленького ребенка и то ,что у меня был перерыв на время декрета никого не пугают. Дают тест, я его прохожу успешно. Т.е. важны профессиональные качества соискателя. Сейчас рынок кандидата. Можете заранее попробовать выйти на работу досрочно за несколько месяцев, они обязаны за вами сохранить должность по закону ,вот и будут крутиться. Сократить тоже не имеют права до 3 лет.
0
14.08.2024
Ответить
Чехов
Я так и сделала. В 6 м дочки вышла на неполный день (0,75 ставки). Поначалу были не очень рады, но меня это не волновало особо. Но потом норм. Я же все таки работала а не просто приходила на работу. Но проработала недолго - год почти, в 1,5 г назад в отпуск по уходу вернулась. Что б подготовится к смене работы. Через несколько месяцев уводилась и устроилась на др место.
0
04.10.2023
Ответить
Лондон
Странный вопрос. Логично что большинство выходят после декрета на прежнее место работы. Даже если есть в планах смена работы, проще выйти туда где вы уже всё знаете, войти в рабочий ритм, а потом переходить на другое место.
0
04.10.2023
Ответить
Пенза
При чем тут сменный график и возможность числится на прежнем месте? И какой стаж, если ребёнку скоро полтора, там стажа уже не будет.
0
03.10.2023
Ответить
Новосибирск
Тоже планирую выходить в декабре, сыну 1,6 будет. Надеюсь что все будет нормально
0
04.10.2023
Ответить
Москва
ну да, конечно многие выходят. Я вышла, у меня много коллег вышли тоже
0
03.10.2023
Ответить