У кого получилось выйти на прежнее место работы после декрета?

С должностной инструкцией Вас ещё ознакомить должны.Уволить за профпригодность не могут,да и в целом до 3 лет пока ничего не могут с вами сделать.Если так неугодны,то конечно будут ко всему придираться и создавать невыносимые условия.Но вы знаете,можно их на место поставить,сказав,что любую жалобу или замечание,выговор будете обжаловать.Если не дураки,то связываться не будут.Я вот тоже готовлюсь к выходу из декрета и изучаю судебную практику,трудовое право.И скажу Вам,что со времён пандемии судьи теперь выступают на стороне работника как наиболее слабой и незащищённой стороны спора.Сейчас и по заявление на увольнение и по соглашению сторон,не так просто уволить,просто пригрозив человеку что уволят по статье.Людей восстанавливают в суде и выплачивают им зарплату.А в вашем случае вообще может быть дискриминация женщины,после выхода из декрета.Будьте уверены,скажите,что все вопросы по изменению функционала,трудовой инструкции и прочее будете согласовывать с юристом.И все будет хорошо.Сама порой думаю,зачем вот бороться с ветрянными мельницами,с крупной компанией ,у которой в штате полно умных юристов.А с другой стороны я тоже не хочу уходить в никуда.15 лет стажа ,опыта,профессионализма.Буду пробовать вернуться на свою должность)

Одуванчик, нет,я ушла.Т.к. вышла,а там все новое руководство,предложили другую вакансию,которая меня не устроила по уровню зп.Потом начали говорить,что у меня маленький ребенок,скажи спасибо,что хоть что то предлагаем.Я разместила резюме и нашла за неделю работу с уровнем зарплаты выше и хорошим соцпакетом.Я конечно погорячилась,нужно былръо поторговаться еще и 3 оклада взять,но поняла,что с таким отношением,я там больше работать не смогу. А так я много читала ,должность вашу до 3 лет сократить не могут и обязаны предоставить .В 3 года могут вручить уже уведомление о сокращении и дать все выплаты,которые полагаются.Если у вас хорошие отношения с работодателем,я все же рекомендую выйти на свое место ( или если предложат другое,но с такой же зарплатой).Т.к. в новой компании адаптация проходила у меня сложно,хоть и выполняла работу,но мне кажется,что я все забыла) и направление было новое,коллеги тоже разные.И ребенок начал часто болеть(тут у меня была подстраховка).Но я справилась.