Вас оставляют замещать руководителя?
Короче не первый раз уже остаюсь ио пока руководителя нет (отпуск, командировка, больничный). С одной стороны приятно конечно, что доверие. С другой стороны там рабоооты не вагон а целый поезд. И вот сейчас тоже меня оставили, даже не спросили - просто по факту замещение. Доплата копейки. Я и так сейчас за себя и другого специалиста, а тут еще за третьего человека работать. И ребенок заболел вчера. Как разорваться? И что блин делать🥹
Если вы не рвссматриваете в перспективе карьерный рост, то можно не напрягаться, пойти и заявить "а почему я?", потребовать доплаты и выразить свое фи объемом работы . Поверьте, в следующий раз о вас никто не вспомнит.
Москва
А начальнику то как приятно)) денежки получает он, в командировку и в отпуск он, а дела там сами делаются))
Липецк
Тоже вот так по факту не могут работу троих навесить, если есть другие сотрудники. Ладно еще работу руководителя, так как может кроме вас некому, но работу другого сотрудника вполне можно кому то иному поручить.
Санкт-Петербург
идете к рук-ву и просите нормальную надбавку на время замещения. ваше молчание-это ваше согласие тянуть эту лямку за копейки
Чехов
Регулярно когда в отпуске ркководитель то я вместо него, но не как ио, а простотасе вопросы и решения переалресовуются мне, и согласования тоже. Доплат нет, что могу решаю сама никого не жду. Что не могу/не хочу ответвенность брать так и говорю это вне моей зоны ответственности, дожидайтесь с отпуска. Если чтото соочное обращаюсь ещё к более вехнему руководителю за помощью. Но если больничный или мой плановый отпуск - то спокойно ухожу. Хотя стараемся что б отпуска не пересекались у нас. Мне норм, клгда я в отпуске ктото тоже берет мои функции на себя.
Обсудила бы это с ними. Если рабочая нагрузка сильно меняется, то и оплата должна меняться. Если не хотят, откажитесь от этого. Скажите не ставьте меня на замену без согласования со мной, я не хочу этим заниматься.
Москва
Недавно прочитала такой термин как "тихое повышение" - это когда добавляют работы, усложняют функционал без прибавки зп, это очень демотивирует людей и стимулирует искать другую работу. А так, да, понимаю и сочувствую, сама с таким сталкивалась ни раз
Новосибирск
просите денежного повышения) если сами об этом говорить не будете, то никто и не заметит никаких трудностей.
Москва
Надо сказать руководству, что Вы не вывозите, что не можете выполнять обязанности руководителя и просите освободить Вас от этих обязанностей.
Москва
Как раз, с 1 марта на две недели аж, в таком же положении. И без доплат. За троих. Госка
Я в такое несколько лет игралась, потом надоело . Это очень удобно работодателю - сваливать на ответственного человека вагон работы почти за бесплатно. Кроме «это приятно» толку для работника ноль. Никто не оценит этих стараний и не медаль не выдаст. И денег нормально не даст. По-факту это самая обидная и неприятная ситуация, потому что вами пользуются, прикрываясь доверием и пользуясь вашей амбициозностью.