Имею ли я право уволиться одним днем,могут ли мне отказать ?Или все таки придется отрабатывать две недели?
Краснознаменск
Пишите два заявления. Одно по собственному. К примеру "Прошу уволить меня с 14апреля". Второе "Прошу предоставить отпуск за свой счёт с 3 по 14апреля". Две недели нужны бухгалтерии вас рассчитать,а не для того,чтобы заставить человека отрабатывать.
0
02.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
а как же увольнение одним днем на испыталке?))) или несовершеннолетним?)))) или бееменным и с детьми до 1,5 лет?)) там бухгалтерии не надо аж 2 недели - за 2 дня все делают) а то и за час)
две недели даются для того, чтоб руководство нашло замену либо для обдумывания решения - сотрудник имеет право в любой день отозвать своезаявление и ему не имеют права отказать.
0
03.04.2016
Ответить
Краснознаменск
Иногда сотрудника месяцами подыскать не могут на замену и что ? Все это время работать надо? )))) я назвала самый распространенный способ как уволиться одним днём.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо.Вот они мативирует моими двух недельными отработками тем что не кому работать вот и работай...(((
0
03.04.2016
Ответить
Краснознаменск
Напишите заявление. Потом принисите больничный... Можно так.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Девочки всем огромное спасибо за советы.Я написала заявление..и мне одобрили его..одним днем увольняюсь.У кого есть дети до 3-х лет они имееют полное право уволиться одним днем.
0
04.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
уволится одним днем - это получить расчет и все документы на руки в день увольнения) максимум на следующий день)
То что Вы предложили называется избежать отработки )
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
в заголовке написано другое) она хочет именно УВОЛИТСЯ ОДНИМ ДНЕМ)
0
03.04.2016
Ответить
Краснознаменск
Ну многие сожительство гражданским браком называют и что?? Надо понимать смысл того,что человек имеет ввиду. Вы как препод на экзамене честное слово. Не получится уволиться одним днём как выяснилось. Теперь вопрос - как уволиться без отработки) можете на него ответить что то? Что то дельное человеку предложить?
0
04.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
У меня уже не испытательный срок,и я не подхожу к несовершеннолетним))))и моему сыну не ,1,5 а уже 2,9 но слыхала что до 14-ти лет если есть ребенок то обязаны уволить одним днем....Спасибо.Боюсь что откажут.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
тем, у кого есть дети до 14 лет, положен дополнительный неоплачиваемый отпуск в год в количестве 14 дней) больше никаких привилегий нет.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
отказать могут, т.к. по закону отрабатывать нужно. Можно договорится с руководством, чтоб не отрабатывать
Без отработки могут уволится:
- беременные
- с детьми до 1,5 лет
- инвалиды
- несовершеннолетние
- находящиеся на испытательном сроке
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
если ты 3 месяца не отработала, то вроде как одним днем увольняют)
чем тебе Вотоня не понравился?)
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Уже отработала больше трех месяцев.Куда я устроилась,магазин закрыли и отпустили нас в отпуск по началу за свой счет и за оплачиваемый счет а потом перевели в другой магазин..он не рядом с домой..приходится ездить и там Директор огого и требования через чур..меня это не устраивает.Хочется найти работу рядом с домом,как и работала.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Можно еще сделать хитрый ход: принести приказ с работы мужа на длительную командировку, котрая начинается с завтрашнего дня. Тогда все. Просто - уволить должны сразу. Остается только с мужем и его работодателем о такой "шутке" договориться)
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо за информацию.Но нет такой возможности со справкой.))
0
03.04.2016
Ответить
Москва
Если есть отпуск, то можно: прошу предоставить отпуск с последующим увольнением. Не подписать такое не могут.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
К сожаление отпусков у меня нет..уже брала и за свой счет и за оплачиваемый.Спасибо.
0
04.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Если начальство согласится то могут и сразу уволить. А 2 недели нужно для того чтобы найти сотруднику замену.
0
03.04.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Директор сказала придется отрабатывать так как нет не кого на мое место а мне все равно..хочется бежать уже..
0
03.04.2016
Ответить
Москва
Пишите в заявление - прошу уволить меня по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Обычно, в таких случаях, руководство увольняет за 1 день, но имеет право потребовать и отработки. Еще вариант - пишите заявление и садитесь на больничный, который длится 2 недели, например с ребенком.
0
05.04.2016
Ответить
