Мама девочки (2 года)
Москва
Продление декрета до 4.5 лет
Девочки, спасибо за большой отклик по теме с увольнением.
Скрин из главбуха прицепила, из-за него и возник вопрос!
У меня появился еще один вариант, продлить декрет до 4, 5 лет. Оказывается, это предполагается законом и идет в стаж.
173 фз п3 ч 1 ст 11 ссылка на закон
Но моя бухгалтерия не знает как это оформить - типа в программе только кнопка декрет до 3 лет или кнопка отпуск за свой счёт. Поэтому предлагают мне написать заявление на отпуск за свой счет в связи с уходом за ребёнком. Но как это все полетит в отчеты в соц фонд непонятно
У кого есть опыт подобного оформления, поделитесь, пожалуйста 🙏 декрет заканчивается 21 декабря
Лучший ответ
BRUSNIKINA
Мама девочки (1 год)
Москва
Вы что-то недопоняли.
В стаж идёт в тч
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Никакого отпуска по уходу до 4,5 лет нет. Если работодатель согласен, то вы можете взять отпуск за свой счёт после того, как ребёнку исполнится 3.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
BRUSNIKINA, получилось прилепить скрин в первый пост, те там неверно указано?
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Апрельская, в скрине сказано про коллективный договор, в вашей организации такой есть? Если нет, то готов ли работодатель предоставить такое право не только вам? Чем плох отпуск за свой счёт: его можно дать в индивидуальном порядке и с точки зрения оформления все просто.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
BRUSNIKINA, в стаже отличие, за свой счет получается, его не будет и это в принципе, равноценно увольнению .
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Апрельская, вы о каком стаже: страховом или трудовом? Разница в том, что в отличае от увольнения за вами сохраняется место.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
BRUSNIKINA, в трудовом , отчислений не будет же.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Апрельская, первые 14 дней будут влиять на отпуск, дальше - нет. Если вы не планируете возвращаться, то какой смысл? Или вы хотите в следующий декрет в ближайшее время? Если нет, то тто вам даст этот пустой трудовой стаж?
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
BRUSNIKINA, вот теперь и думаю, если стаж прерывается, какой смысл там держать трудовую. Только вариант, если фирма будет закрываться и всех сократят, что то заплатить должны будут, но на это рассчитывать, это как в лотерею выиграть ))
У меня стажа 22 года , коэф 40, в принципе, могу какое то время и посидеть на попе ровно
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Апрельская, все зависит от ваших дальнейших планов. Декрет, новая работа, побыть дома? Если вы не планируете устраиваться на новую работу или претендовать на пособие по безработице, то пусть лежит на текущем месте, заберёте когда понадобится.
0
19.12.2025
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 16 лет)
Москва
Нет такого закона, вы неправильно поняли. Нельзя ничего продлить , это совсем про другое
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
Никто не бородавочник, выше ссылка на закон, к сожалению, фото скрина не могу вложить . фирма согласна , я тоже . в чем там подвох. Вроде все однозначно?
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
Никто не бородавочник, 173 фз п3 ч 1 ст 11
0
19.12.2025
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 16 лет)
Москва
Апрельская, вот написала выше
0
19.12.2025
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 16 лет)
Москва
Это про то что если у вас трое детей с каждым из которых вы поочерёдно находились в отпуске до 3х лет - в страховой стаж вам пойдёт по 1,5 года с каждого реьенка, итого 4,5 года. А если у вас 5 детей и с ними тоже в отпусках сидите, то все равно 4,5 года только в стаж идёт.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
Никто не бородавочник, прицепила скрин из главбуха в первый пост
0
19.12.2025
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 16 лет)
Москва
Апрельская, 🤔 чтобы провести в системе они должны занести в эту систему вид отпуска, чтобы занести этот вид отпуска, должен был ЛНА какой-то, на что опираться. Если компания делает оплачиваемый отпуск то конечно в стаж идёт, тк отчисления делаются. Это просто в системе надо указать самому. Но про неоплачиваемый отпуск мне кажется в стаж не может пойти, если уже за этот декрет учли 1,5.
В скрине просто ссылка на закон где написано именно это. Мне кажется какое-то косноязычие
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
Никто не бородавочник, да, оплаты не предусмотрено. Мне бы не хотелось прерывать стаж, работодатель готов помочь, но не знает как, вот вылез такой вариант. А отпуск за свой счет стаж прерывает?
0
19.12.2025
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 16 лет)
Москва
Апрельская, сейчас нет понятия непрерывный стаж, это раньше влияло на чтото, на пенсию кажется. Т.е. без разницы 5 лет работаете 5 лет не работаете потом 5 лет работаете. Получается 10 лет и сразу 10 лет отработать. В отпуске за свой счёт идёт за 1 рабочий год - 14 дней трудового стажа. Остальное нет.
Страховой стаж не идёт за все время отпуска за свой счет
0
19.12.2025
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Москва
4,5 года - это максимальный срок, который идёт в зачёт за всех детей. То есть с одним - 1,5 года, с двумя - 3 года засчитают, с тремя и более - 4,5 года.
Никто не продлит декрет до 4,5, только за свой счёт с разрешения работодателя.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
NG, прицепила скрин из главбуха в первый пост. Собственно, оттуда информация
0
19.12.2025
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Москва
Апрельская, первый пост - это где? Скрин не видела
0
19.12.2025
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Москва
Апрельская, увидела скрин. Это не закон. Там же написано - конкретно на вашем предприятии может быть специальное правило, что можно до 4,5 лет быть в отпуске по уходу. Это не законодательно установлено, а по желанию предприятия. Если бы в вашей компании такое было, ваш бухгалтер был бы в курсе.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
NG, там указано про локальный акт, те они просто могут для меня написать бумагу, это не вопрос, только они не знают какую и как это верно оформить в программе.
0
19.12.2025
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Вы не правилтно поняли закон. До 4.5 лет - это не за одного ребенка, а за нескольких.
В вашем случае только отпуск без сохранения, если работодатель не против
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
анНЕТ, не против, платить же мне не будут, но не знают как оформить, я добавила скрин, там вариант локального акта указан . отпуск за свой счет ведь тоже не идет в стаж?
0
19.12.2025
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Апрельская, локальный акт делается не под одного сотрудника , а под группу или всех. Ваш работодатель готов всех отпускать на 4.5 лет?
Да, отпуск за свой счёт не идёт в стаж, но и думаю вариант ваш тоже в стаж не пойдёт, это просто как бы " Ещё одно разрешение не работать "
А так думаю что оформлять ( приказ) по аналогии с приказом от полутора до трёх, но точно не знаю
0
19.12.2025
Ответить
Мама двоих (16 лет, 8 лет)
Москва
В вашем скрине говорится, что в некоторых организациях на усмотрение работодателя закреплена возможность дополнительно находиться в отпуске до 4,5 лет. Эта возможность должна быть оформлена в ЛНА именно в вашей организации и там прописано, за деньги или бесплатно вы можете его взять. Если такого документа у вас в организации нет, то никто вам его не даст. Либо по договоренности с руководством, но это решается в индивидуальном порядке.
0
19.12.2025
Ответить
Мама девочки (3 года)
Москва
СТанька, вот решили, что готовы так сделать для меня, но не знают как оформить. Лна что обозначает?
0
19.12.2025
Ответить
Мама двоих (16 лет, 8 лет)
Москва
Апрельская, локально-нормативный акт. Который действует по всей организации и все могут воспользоваться этой опцией. Либо пусть заключат с вами доп.соглашение, но как это провести через 1С не знаю
0
19.12.2025
Ответить
Мама троих (15 лет, 13 лет, 1 год)
Краснодар
Нельзя продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Вы неверно трактовали закон. Он говорит о зачёте в трудом стаже совокупного времени нахождения в отпуске по уходу за детьми не более 4,5 лет, то есть по уходу за тремя детьми по 1,5 года с каждым. С 2026 года внесли поправки, что в стаж будут включаться отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет в любом количестве, то есть если у вас 4,5,6 и т.д. детей, то все отпуска по уходу за ними до 1,5 лет будут включены в стаж, а не только 3×1,5. Но отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в стаж как не входил, так и не входит. По сути он нужен только для сохранения за вами рабочего места, а в стаж он не входит и не оплачивается
0
19.12.2025
Ответить
Мама пятерых (от 11 месяцев до 10 лет)
Москва
Нет, этот закон и статья совсем о другом. В совокупности вам в стаж могут быть засчитаны 3 декрета по 1,5 года каждый.
0
19.12.2025
Ответить
Мама двоих (5 лет, 3 года)
Москва
Впервые слышу) почитаю, что ответят вам)
0
19.12.2025
Ответить
Мама троих (11 лет, 5 лет, 3 года)
Екатеринбург
Ого. Первый раз о таком слышу😳
0
19.12.2025
Ответить