На работе ПРОИЗВОЛ! как с этим бороться или себе дороже?

Ни фига себе и это на гос. учреждении!! Надо подойти и об этом сказать начальнику, спокойно разъяснить позицию.

Вот подлецы! Таким сволочам (я еще прочитала, что кроме того, что так безобразно ведут себя по поводу графика работы, еще и в деньгах стали урезать...) обязательно воздастся! Нельзя беременных обижать!

Напиши официально письмо, что в соответствии с ТК, а конкретнее с такими-то статьями ТК, ты отказываешься от выходов на работу в неурочное время. Соответственно просишь их официально освободить от этого, и больше не пытаться привлекать. И думаю, что нужно в этом официальном письме попросить дать тебе официальный ответ, по какой причине ты стала получать уменьшенную премию? Объяснение, что ты стала "плохо работать" - это не аргумент для беременной женщины. Обязательно сними копию с этого письма, и отправь по почте с уведомлением. Это будет твой первый документ против трепания тебе нервов.

Работаю тоже в силовых... Если тебя под роспись не ознакомили с приказом о выходе на работу 21.02.09 г. то и наказать тебя правовых оснований нет. Даже если они скажут, что составили график и ты по нему должна была выйти 21, то и с ним они должны были тебя предварительно ознакомить. Но кровь начальство посворачивает, ведь не любят они если подчиненные грамотные, да еще и права качают. А еще , бывает ссылаются на то, что мы получаем надбавку за сложность и напряженность.... Я сегодня уже отработала.... Дети с няней...

Сегодян абочий день за понедельик так как он официально выходной.Так что начальсво право..Ничего сверхурочного нет.