14 лет

Предложение...

конечно если вы работаете в частной фирме то тут он "сам себе начальчик" и придется играть по его правилам. А вот если в государственной, то на это есть трудовой кодекс и тут ничего не поделаешь!!!!!!!!!в нем вообще вопрос бебеменности отдельной графой прописан, и ваш работодатель не имеет права лешить вас дородовых денег!!!!! я знаю таких экземпляров image которые грозятся не платит мамашам детские или уволить, но это всего лишь разговоры!!!! так что не переживайте,ничего дурного он сделать не сможет!!!!!!!!!!!!!!!
05.09.2011
да ничего он не сделает, он увольняется)) . Но факт остаётся фактом по выплатам больничных. Не могу нигде найти ничего про болезнь больше 21 дня в году. Организация не гос, белая зарплата 12 тыщ.
06.09.2011
я если в нете что - нибудь накопаю обязательно тебе вышлю.
06.09.2011
оки. спасибо!!!В трудовом договоре об этом ничего нет. ПО какому такому закону, почему именно 21 день....
06.09.2011
че за бред, что не оплачивается, я постоянно больничный беру на 21 день потом 2-3 дня перерыв и опять больничный, и все оплачивается
05.09.2011
Не переживай - прорвешься!!! Меня тоже уже с работы выгоняю - сначала в отпуск обычный (хотела взять компернсацию - не дали, гады), а затем в декретный. и муж месяц без работы сидит. (( Все наладится - нужно время!!!!
05.09.2011
Сладенькое Что это может быть!?