очередная наё*ка на работе
работаПовысили, значит, нам оклад, аж на 2 тыщи!! Ну мы порадовались, конечно, все зашибись. Сегодня получили корешки за январь и охерели просто...Многие получили даже МЕНЬШЕ, чем при старом окладе!!!! Оказалось, что премию урезали с 47% от оклада до 22. Премию дают только если выполнили план. План января мы провалили....За это Москва поставила нам план на февраль больше в 1,5 раза!!! мы должны умудриться как-то продать продать полторы тысячи тонн!!!!! не полторы тонны, а полторы тысячи тонн!!! это нереально...значит, и в феврале без премии
Добавили 2 тыщи к окладу, и их же забрали тут же......
...а я мечтала их на отпуск откладывать.....
Ита
О! Знакомо!!!!!!!!! У нас было аналогично! Правда, через пару месяцев все пришло в норму! Может и у вас будет также?
12.02.2011
Ответить
торопыженька
пятилетку за три года??капец....а че они вам еще нереальнее не поставили условия??....
11.02.2011
Ответить
Юля
Кать, ну у нас как не наебешь не проживешь, если где то прибыло значит обязательно где то убудет, капец...
11.02.2011
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
да уж....больничные по-новому, премии тоже, пиндец просто
11.02.2011
Ответить
Аня (Детский и семейный фотограф)
н-да, а почему тебя на план посадили-то? от тебя ж продажи не зависят...
11.02.2011
Ответить
Аня (Детский и семейный фотограф)
и я тоже, но я ж не продаю))) не, это капец, конечно. сразу увольняться можно, если такие условия. нет, ну, как реально мы можем повлиять на премию??? где мотивация-то???? насчитать им план под 100% что ль, чтоб себе зп закрыть по полной))))
11.02.2011
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
и самое-то главное - невыполнениеплана идет только по вине Планирования и Производства!!! Ну вот и лишайте ИХ премий!!!!!! мы-то все заказы закрываем! сервис-левел по клиентам у нас 98%!!!! абыдно...
11.02.2011
Ответить
Оля
эээ, так везде сейчас! у нас зарплату разделили на какие-то три части - они по-разному насчитываются, теперь как весело - прям загляденье! Одну часть на 100 рублей повысят - поорут, что денег больше в месяце пришло - вот чуток увеличили, радуйтесь! а самую большую часть снимут - типа ставка меньше стала!))) их бы арифметику да во благо!
11.02.2011
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
у нас тоже по частям, каждая часть зависит от определенного КПЭ (Ключевые показатели эффективности), получается один показатель теперь всегда будет 0, с такими-то планами продаж...
11.02.2011
Ответить
Ольга
Катя, ну у нас в Росси всегда так: одна рука дает другая отбирает, а у вас получилось рука дает и она же отбирает..... Как же они себе в убыток то.... А на отпуск видимо прийдется другие пути изыскивать...((((
11.02.2011
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
какой стимул работать?...ваще...все настроение испортили
11.02.2011
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
так вот именно, что нет....да мне блин и совесть не позволит...Понимаешь, специфика такая: один мой косяк и на компании виснет штраф в тыщу евро...3 косяка в месяц - досвидос!
11.02.2011
Ответить
