В 30 недель я получаю декрет...Т.е. на работе я могу пойти на заслуженный отдых....А вопрос вот в чём: а если я не хочу идти? Чувствую себя прекрасно, условия для работы хорошие...Имеет ли право работодатель "попросить меня с рабочего места"? Просто у меня офиц.зп и неофиц. естессно разные... Если всё будет ок, я бы поработала еще февраль....Заработала бы денюшку неплохую...А декрет вроде в конце января....
Санкт-Петербург
Только о договоренности с врачом можно попросить, чтобы декрет выписали на чуть позжий срок...
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Она не пойдет на это...Они за больничный этот так трясутся...Прям как огня боятся....там же всё под учет у них...оч строго...
0
12.12.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Тогда как то пытаться договариваться с начальством. Но в этом я сильно соневаюсь.
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Он итак вчера уже на весь офис сказал, что с января начнется увольнение...(((( Ну увольнение мне не грозит....а февраль может не дать поработать(((
0
12.12.2008
Ответить
Солнечногорск
уволить-не уволит, а сократить может.... но если договориться-то ты сможешь работать хоть до родов на своем рабочем месте..... и договоренность эта только на словах будет....и если он окажется сучонком и з/п тебе потом не выдаст-ничего не поделаешь......
0
12.12.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Ну сократить он так же не может! Так, что это не так страшно. С этой стороны мы защищены.
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Сократить не может! Щас с беременными предпочитают не связываться! Закон на нашей стороне)))
0
12.12.2008
Ответить
Солнечногорск
я немного не так написало- сорри!!!!!!!!!!!!!! не сократить, а посадить на средний заработок....или как ее там называют- белая з/п......... выплачивать официальный заработок.....у нас так на той работе было....у девочки официально 5000 руб...+75 % премия и еще там что-то......вот оставили только 5000-так она беременная была -остальных сократили и уволили.....и вообще сейчас закон-не закон....себе дороже выйдет с этими сволочами судиться, нервы свои тратить...... дай Бог, чтоб с нами так не случилось....
0
13.12.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Это как вариант. Понятно, что они не будут до 40 недель тянуть, но хоть какая то отстрочка...
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Поскольку, отсчет срока от последней менструации весьма условен, на пару недель вполне можно зятянуть.
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Работодатель не имеет права попросить вас уйти в декрет. Ваш отпуск по беременности и родам оформляется с того момента, когда вы предоставляете по месту работы больничный лист. Но имейте в виду, что если вы уйдете в декретный отпуск позднее, та часть, которая уже прошла пропадет, и оплачена не будет.
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Нет, пропадет. Если вы будете работать в то время, когда уже будет течь время отпуска по беременности и родам, на этот период вам отпуск никто не продлит.
0
22.12.2008
Ответить
Железноводск
Тут всё зависит только от твоего руководства. Некоторые руководители не хотят проблем, и просят уйти, даже ценных работников, проверки там всякие и так далее. Зарплату им придется на кого-то другого оформлять, а потом эти деньги будут отдавать. Поэтому как захочет руководство. Большинство конечно на это идёт, но некоторые и нет. А больничный позже тебе конечно никто не выпишет. Эти проблемы в поликлинике никому не нужны.
0
12.12.2008
Ответить
Железнодорожный
ну декрет то он не из своего кармана заплатит.эт все официально.
А если вы ценный сотрудник то почемуб вас не оставить на работе.Я много девочек знаю которые и денежку получили и работали почти до родов.
И сама буду работать так как замены мне пока нету.Да и работу не хочу бросать.дома уже все наладили.Так что буду и рожать почти без отрыва от производства.Что делать то 2е детишек уже есть ждем третьего.хотца жить хорошо.
0
12.12.2008
Ответить
у меня знакомая делала так; уйдя в декрет,она дог. с начал. и работала,за неделю до родов ушла на отдых.Нач. плотили ей з.п. и плюс больничный, и всякие вплоты,но это смотря кем ты работаешь)))))))
0
12.12.2008
Ответить
Москва
Моя знакомая, специально смотрела передачу про это все - имеешь право, если ты боишься потерять свои профессиональные навыки. Я работала до последнего. Т.к. тоже сравнила свою з/п и декретные. Если ты сможешь договориться с начальством - пожалуйста!
0
12.12.2008
Ответить