Разговор с директором

Собственно, нашла подходящий момент и сообщила, что жду ребенка. Как порядочная, заранее, чтобы директор мог обдумать и подготовиться. Реакция нормальная (если не считать удивления - видимо, считает, что поздновато я решилась), все же седьмой год в фирме вместе работаем. Намекнула, что хотела бы работать дома первое время, пока кормлю малыша. Ну и пошло-поехало (донесли коллеги): уже мечется, где главбуха взять. Я, конечно, расстроилась, ну и полезла изучать нормативную базу, и вот что нарыла. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина МОЖЕТ работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.