Когда сказать начальнику о беременности?!

А я пришла устраиваться уже беременной, только никому об этом не сказала))) Как теперь говорить вообще не представляю(((

тебе хоть так, все проще, что ты работаешь уже 4 года.А вот я попала, так попала работаю всего 2 месяца, а срок 14 недель и узнала об этом недавно, но не решилась как сказать начальнику! Maryska63a

Я когда три месяца исполнилось сказала. Сначала разговор об отпуске завела, а потом и про планы на будующую работу. Мой начальник очень обрадовался за меня, все нормально в общем прошло.

Я бы на четвертом месяце сказала, что жду малыша и тогда-то планирую пойти в декрет... Если на работе не очень сильно перенапрягаешься и особо отпрашиваться не будешь, то раньше не стоит. "Доброжелателей" и завистников обычно в любом коллективе хватает... Кстати 4х месяцев более чем достаточно, чтобы тебе замену найти и обучить нового человека.

Я своему сказала, когда он меня за зарплатой вызвал. Так прямо в лоб и сказала! Он был рад - он очень хороший! Срок был 5 недель, я посчитала нужнум ему сообщить, чтобы он без проьлем меня отпускал с работы, когда необходимо, чтобы берег и не расстраивал. Так что наберись духа и вперед!

А у меня нет никаких "видимых" признаков беременности, поэтому никто и не замечает, к врачу я не отпрашиваюсь-хожу вечером. А просто всем сказать еще пока не хочется, у нас есть девочка на работе, которая недавно вышла замуж и просто "одержима" желанием забеременеть, так элементарно боюсь зависти. Мы вообще сказали только мамам и близким друзьям, у которых уже есть дети и которые за нас очень рады. А на работе меня волнует мнение только начальника, проблем-то с уходом никаких не будет, у нас вообще на работе (в головной организации) последние два года беби-бум, и самый главный директор всегда всех мамочек поздравляет. Жду подходящего момента:) Всем спасибо за поддержку:)

Меня вчера начальник вызвал и прямо спросил : скажите, Вы в положении?)))А то слухи ходят))) так и узнал,говорить не собиралась, почему-то не хотелось..

А мне повезло, в том смысле, что директор сам всё понял (или подсказал кто???). В общем вызвал к себе и спросил прямо)))) когда планирую возвращаться обратно? Это его больше волновало))) Я думаю, не стоит тебе бояться (если директор адекватный у тебя). Скажи ему всё как есть. Скажи, что готова обучить нового сотрудника, готова быть на связи в случае чего.

У меня большой загруз на работе, приходилось задерживаться и до полуночи, когда сложные проекты вели. И вот нам еще "привалило" несколько проектов, руководительница надумала на днях собрать отделы (у нее в подчинении несколько) и распределить нагрузку - кому сколько проектов вести. А со мной до этого разговаривала лично, планировала мне к концу года отдать целое направление, т.е. фактически сделать меня руководителем отдела. А это ОЧЕНЬ большой объем. А у меня к тому моменту было недель 6 всего. Я решила этого собрания не дожидаться:) Ну вот я задержалась однажды вместе с ней и сказала, что помню, какие у нее на меня были планы на конец года, но я к концу года планирую стать мамой:) Она обрадовалась и сказала, что будет думать, как меня разгружать:) Хорошая она девочка))

Я еще не говорила, но позже скажу так: хочу отпуск взять в сентябре, потому что в декретный ухожу в октябре. : )