Девочки, я победила в схватке с работодателем!
Ситуевина такая: я же раз в 2-3 недели падаю на больничные, каждый дней на 20-20... Так вот работодатель ввел правило. типа не более 5 дней в году по больничному оплачивать. Я возмутилась, чё за жопа такая!? Ну и что, что компания американская?! Располагается-то в РФ, а значит и по законам РФ должна все делать!!! Месяц я воевала....Каждый день носила распечатки постановлений, образцы расчетов и т.д. Результат: мне пересчитали больничные, якобы там ошибка девочки-бухгалтера была (ну-ну!) :))) К доплате 10 тысяч :)) Не хило меня нагреть хотели, да? На самом деле там не 10, а 12-13 должно быть, но уже сил нету меня новый расчет делать....Пусть подавятся... Главное - прецедент создан, теперь уже обмануть на деньги меня не будут пытаться :))))
МОРАЛЬ: девчонки, знайте свои права и умейте их отстаивать!!!!
А еще я еще больше хочу второе высшее юридическое получить, хочу именно в область трудовых споров влезть. Закончу ВУЗ, напишу книжку "Не дай себя поиметь" специально для беременных, где все четко и подробно и с примерами распишу, как отстаивать свои трудовые права, как добиваться положенных выплат в полном объеме и т.д. Вот такие планы :))
