Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, декрет начнётся с 18 июля 2021г ,на эту дату, я буду работать в организации только 5,5 месяцев. Будет ли мне положен отпуск перед декретом, при условии, что я работаю по срочному договору до сентября 2021г?
Донецк
Нужно ли пересчитать общую продолжительность отпуска пропорционально сроку договора и указать полученную величину в данном договоре? К примеру, если договор заключен на 6 месяцев, нужно ли в нем прописать, что продолжительность основного оплачиваемого отпуска работника составляет 14 календарных дней? Нет, не нужно, поскольку никаких оговорок по длительности отпуска, которые относились бы к «срочникам» (кроме случая с сезонными работами и контрактов на срок до двух месяцев), законодатель не сделал. Получается, что, даже если сотрудник будет работать менее одного года, работодатель обязан предоставить ему отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
0
27.02.2021
Ответить
Красногорск
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев).
0
27.02.2021
Ответить