Девочки, кто разбирается, подскажите, пожалуйста. Работаю в организации с октября 2015 г. Ежегодно составляется график отпусков с конкретно указанными датами. В этом календарном году была в отпуске на 14 дней, осталось еще 14 дней (по плану с 12.11.2018 г.). Декрет начинается с середины декабря. Могу ли я не идти в ноябре по графику в отпуск, а перенести его перед началом декрета, чтобы не было разрыва в отдыхе?
Королев
Полагаю, перенос отпуска, запланированного по графику, возможен только с согласия работодателя. Обычно идут на встречу.
1
23.10.2018
Ответить
