Отключу тогда телефон на фиг и буду думать только о малыше. Как меня достали эти звонки с работы... Каждый звонок у меня в животике пиночками отражается и болью в низу живота((( сегодня уже эта работа снилась...наверно завтра придется просить доктора с дневного стационара выписать успокоительное какое-нибудь...

То тонус, то давление, то еще что-нибудь. второй день магнезию капают. правда сегодня поменьше. 5 кубов, а не 10. но стало гораздо легче. хотя и побаливает живот, но уже не так часто. и хоть спать можно. на работе полный пипец (эмоции бьют через край). Как я и предполагала, все вышло мне боком. Учила -учила девушку, которая вместо меня будет, а она воспользовалась моментом и сказала моей начальнице, что я ее ничему не научила. Я в шоке, причем в полном. Наглости хватает... Хороший работник. И самое обидное, что начальница ее защищает, говорит: "Ты на все забила и ушла". Если бы это было действительно так, я бы после отпуска в июле сразу бы выпросила бы больничный. Не вижу логики в ее словах((( Но обидно, оч обидно. Вот так и начинаешь понимать, как же тебя ценят на работе((((

Просто злости не хватает. Вышла с отпуска. Две- три недели спокойно и тихо. И вот осталось жалких две недели до отпуска и столько геморра.... Устала уже. То одно, то другое. Всем все вдруг резко понадобилось. Разрывают на части! И что делать??? Проситься раньше в декрет?!

Денежные выплаты положены беременным и молодым мамам на сегодня. Суммы пособий приведены с учетом индексации по состоянию на 01 января 2011 года (последнее изменение 08.03.2011).
Пособие по беременности и родам Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, женщине по ее заявлению, и на основании выданного листка нетрудоспособности, предоставляется декретный отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Российские законы не запрещают мужчинам-отцам брать декретный отпуск с сохранением непрерывного трудового стажа. Такое право папы получили с 1 января 2007 года. Статья 256 «Отпуска по уходу за ребенком» ТК РФ регламентирует порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений 2011 года и выбирать более выгодный для себя вариант. Напомним, что в 2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни.
Размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в 2011 году равна 38562 (в 2010 году — 34583) рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. С 1 января 2009 года и до 1 июля 2011 года 1 МРОТ равен 4330 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы. Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС). Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) с 1 января 2011 года составляет 438 рублей 87 копеек. Данное пособие назначается одновременно с пособием по беременностям и родам и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Для назначения и выплаты единовременного пособия необходимо предоставить по месту работы справку из женской консультации, которая подтверждает ранние сроки постановки на учет. Если женщина не работает, то данное пособие ей не назначается. Единовременное пособие при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 24 календарных месяца (до 2011 года было за 12 месяцев). Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2011 года составляет 2194 руб. 33 коп., на второго, третьего и т.д. — 4388 руб. 67 коп. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6583 рубля. На непервых двоих — не менее 10971 руб. 67 коп. в месяц. Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года). Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов. Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие на ребенка Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях. Так, например, в Москве размер ежемесячного пособия на ребенка увеличен в 2009 году до 750 рублей, одиноким матерям — до 1,5 тысяч рублей, а в Липецкой области в 2009 году ежемесячное пособие на ребенка составляло 150 рублей. Подробнее эту статью можете почитать здесь

Вчера сходила к окулисту, чтоб написала мне заключение, что самой рожать можно. Т.к в лазерном центре сказали потологий нет, глазное дно в порядке - можно ЕР. Еще сказали риск ослепнуть при ЕР - есть у каждой женщины, если тужится в голову. А мой окулист сказала, что ответственность такую брать на себя не будет. Сейчас типа нет потологий, а при родах вдруг что-то не то и ослепнуть можно. Написала, что рекомендовано исключить потужной период((( То бишь КС. И я теперь в замешательстве. баламуты.... наверно придется морально готовится к КС. С другой стороны малыша раньше увижу))) Не буду гадать когда ж он появится) А вы, что думаете про КС????