Дорогие девочки, посоветуйте и ответьте, кто знает!
Я работаю в гос. театре, фактически по договору подряда с 1.02.2011, по трудовому договору с 27.04.2011. при этом у меня зарпл. 23000, а белая 14500 (на руки 12000).В декрет ухожу 10 мая ориентировочно. При этом у меня был только один неоплачиваемый отпуск за свой счет.
1. имеют ли право меня уволить до родов или после родов? (до этого уволили мою коллегу на 9 мес., так как она не хотела брать декрет) и вообще у нас в театре к беременным очень плохо относятся, их выживают, делают все, чтобы те сами ушли.
2. сколько ориентировочно мне будут платить декретных? рассчитывается по реальной з/п или по белой? и войдет ли в расчет моя работа по договору подряда?
3. могу ли непосредственно перед декретом взять положенный мне оплачиваемый отпуск? имеют ли они право отказать? ( у нас все выходят вместе в отпуск в июле - так как театр закрывается - и в другое время никому не дают. а для меня июль уже неактуален будет).
заранее спасибо за ответы. очень жду.