Единовременное пособие на рождение ребенка 
(выплачивается один раз) в размере (с 1 января 2009 с индексацией в апреле 2009) 9989,86, девочкам Москвичкам Москва доплачивает 5500 на первого, и 14500 на второго и последующих детишек.Документы, предоставляемы работодателю: заявление на выплату, справка из ЗАГСА (выдается взамен справки выданной в роддоме), копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя, что он не получал данное пособие по своему месту работы (т.к. пособие это может получить как мама, так и папа, при предоставлении данных документов. Неработающим мамочкам, выдается в администрации (обычно) при предоставлении справки из Центра занятости, что стоит на учете в качестве безработной и спрарвки из налоговой, что не является индивидуальным предпринимателем, и соответственно вышеперечисленные справки), но в каждом городе, список может варьироваться!!!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Составляет 40% от среднего заработка. Документы: заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, справка с места работы второго родителя, что пособие не назначалось и не выплачивается, копия свидетельства о рождении. Отпуск начинается на 141 день, после больничного, если мама не брала ежегодный очередной оплачиваемый отпуск (тогда +28 кал дней). Рассчитывается исходя из зарплаты, за последние 12 мес, количество кал дней (считаются календарные дни месяца ухода в декрет). при делении зарплаты на количество дней получаем среднее дневное пособие, умножаем его на 30,4 (среднее число дней в месяце) и умножаем на 40%. (на нашем примере смотрим уходим в декрет 15 июня 2009 года, берем в расчет зарплату с июня 2008 по июнь 2009, например 125000, количество дней пусть будет 355 дней, Средний заработок получается 352р, умножаем на 30,4 и берем 40% получается 4280,32 вот такое пособие будет получать мамочка до 1,5 лет. Работодатель также обязан выплатчивать данную сумму ежемесячно, а потом ФСС ему возвращает уплоченные Вам денюшки!!
Если вы уходите в декрет не выходя из декрета, вам выплачиваются все те же пособия, только из расчета ОКЛАДА на момент ухода в декрет, действующего в организации по данной должности). Однако, вам придется выбирать , какое пособие выгоднее получать, по уходу за ребенком до1,5 лет по первому декрету, или декретные по второму!!! Могу посоветовать, если есть возможность, уйти в декрет бабушке или дедушке, то уже им будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, а вы спокойненько получите декретные!!! НО ОБРАЩАЮ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, чтобы уйти во второй в декрет, необходимо у работодателя написать заявление, о прекрашении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 , и о предоставлении отпуска по Беременности и родам, иначе ваш работодатель, так и будет вам начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Часть первая тут http://www.babyblog.ru/user/ane4ka85/520702