Может ли работник федеральной гос.службы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, устроится на вторую работу по договору подряда, не оповестив при этом гос.службу, но оповестив нового работодателя?
Санкт-Петербург
Может ли работник федеральной гос.службы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, устроится на вторую работу по договору подряда, не оповестив при этом гос.службу, но оповестив нового работодателя?