astalavista & babies
17 лет
каждый день сюрприз.
Девочки! Ну час от часу не легче!!
вчера узнала, что меня могут сократить на работе.
Наш арт-директор накосячил очень сильно, заворовался, и теперь целые отделы сокращает вышестоящее начальство, потому что половина сотрудников была замешана в его махинациях. Я хоть и не была, но это никому не объяснить. А хотелось бы остаться, чтобы нормально в декрет уйти...
Представьте себе, что мне ведь еще домой надо лететь, а приеду я только 22 января, на голое место, вероятно.
конечно, никакого новогоднего настроения у меня нет((((((( даже подарки никому не купила.
Наталья
В общем, дорогая Висточка КЗоТ ст. 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам имеющим детей, при расторжении трудового договора.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за искл. случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора работодатель ОБЯЗАН по ее заявлению продлить срок труд. договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.....Удачи! Если еще, что нужно охотно подскажу!
30.12.2006
Ответить
Наталья
Я тут чуток ошиблась, не КЗоТ, это по старому а сейчас просто Трудовой кодекс. Юрист по образованию, но работаю по узкой специализации. А трудовой для себя перечитала, т.к. морщило меня начальство беременную. Вот и отстаивала свои законные права. Еще много чего для беременных предусмотренно. Я начальнику сразу спокойно втолковала, что поскольку я теперь девица беременная, то ни о каких сверхурочных и ночных дежурств и речи не может быть. Ничего пережил, побухтел немного.
30.12.2006
Ответить