каждый день сюрприз.

Подтверждаю. Я юрист
30.12.2006
В общем, дорогая Висточка КЗоТ ст. 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам имеющим детей, при расторжении трудового договора.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за искл. случаев ликвидации организации. В случае истечения  срочного трудового договора работодатель ОБЯЗАН по ее заявлению продлить срок труд. договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.....Удачи! Если еще, что нужно охотно подскажу!
30.12.2006
вот спасибо!а вы юрист?
30.12.2006
Я тут чуток ошиблась, не КЗоТ, это по старому а сейчас просто Трудовой кодекс. Юрист по образованию, но работаю по узкой специализации. А трудовой для себя перечитала, т.к. морщило меня начальство беременную. Вот и отстаивала свои законные права. Еще много чего для беременных предусмотренно. Я начальнику сразу спокойно втолковала, что поскольку я теперь девица беременная, то ни о каких сверхурочных и ночных дежурств и речи не может быть. Ничего пережил, побухтел немного.
30.12.2006
что это за статья? и не было ли к ней поправок?
30.12.2006
На сколько я знаю,беременных сокращать не имеют права.
30.12.2006
все-таки мужики - козлы! события