Посоветуйте как быть, грамотные люди!
Сегодня позвонил главбух с работы и сообщил, что фирму ликвидируют 30 сентября, сотрудники увольняются и принимаются в новую фирму, мне этого предлагать не собираются. (Политика у начальника такая, не хочет сотрудников с маленькими детьми, т.к. больничные не в почете у нас). Я сказала, что подумаю сначала, что и как буду делать.
Читала, что мне должны выплатить компенсацию. Получается так: мне выплачивают компенсацию и пишут в трудовой, что уволена по ликвидации. 21 ноября ребенку 1,5 года, в сад могу отдать не раньше следующего сентября, поэтому из декрета выходить пока не планирую. Какие мои дальнейшие действия? После 1,5 лет мне положены только 50 руб в месяц? Мне нужно обращаться в собес или в центр занятости? И нужно ли вообще? Не могу ли я как-то заставить работодателя перевести меня в новую фирму? Не хочется прерывать стаж.