Тольятти
Ну пусть меня усыновит грамотный кадровик уже!)))
У кого есть опыт в этом деле?
Не могу понять всех деталей этого вопроса.
Надбавка выплачивается только на госслужбе. Нужно ли мне указывать в личной карточке вышеуказанный стаж, если мы частная организация?
Стаж работы на крайнем севере - надо ли его указывать? Какое еще, кроме как для рассчета пенсии, он имеет значение?
Нарьян-Мар
Надбавка за выслугу лет не только на государственной службе, но и на муниципальной, а еще встречается у долгоиграющих крупных предприятий, но стаж только там и имеет значение, остальным-то он зачем? Он даже не во всех случаях складывается.
Еще продолжительность стажа работы может иметь значение для оплаты больничного, но это уже другая история.
В ваших краях стах работы на КС может иметь значение только для оформления пенсии. Если честно. не знаю, кто нынче доки в ПФР уносит, если не отдел кадров, то не ему и считать его.
Тольятти
Я заполняю личные карточки в процессе освоения кадрового дела. Вот и выясняю.
Дело в том, что на госпредприятиях своя форма такой бумажки, однако в обычной графа о таком стаже тоже есть. Да и к исчислению пенсии личная карточка отношения иметь не будет. На кой вставили?
Я уже зарылась в законах и инструкциях.
Нарьян-Мар
Тольятти
Это да, но ее заполнение обязательно и может быть проверено. Отсутствие - нарушение.
Если я буду делать это не только для своего, но и для обслуживаемых предприятий, я бы хотела все делать правильно.
Форма ее установлена постановлением госкомстата, есть стандарты оформления.
Нарьян-Мар
Значит, заполнять))
А отчеты по кадрам какие-то надо сочинять? там, наверное, есть справочно эти сведения?
Нарьян-Мар
Тольятти
Для подсчета стажа я скачала программку,проверила - считает правильно.
Со страховым я тоже разобралась.
И даже выяснила, какой стаж дает право на надбавку и какую.
Не знаю только, надо писать или нет!))))
Но страдать больше не буду, отложила этот пункт и заполнила все остальное!)
