Девчата вопрос назрел не детский)))))))
Я сейчас работаю в крупной компании по договору.....
с 17 февраля меня переводят в штат по трудовой НО на замещение декретной должности.........
Девочка с декрета выходит в марте - в апреле..........
Мне сказали что когда она придет мы постараемся найти для тебя место и оставить в компании (слава богу вакансий много.....)
Мы активно занимаемся планированием Б, следовательно вопрос.........
Если я забеременею до марта апреля что мне делать??????????
Имеют ли право меня уволить или обязаны найти место если буду знать что я Б?
Или молчать в тряпочку и никому не говорить, если удастся перейти в другой отдел то уже там по факту сообщать руководителю, а может девочка вообще не выйдет а уволится после декрета..........
Или за это можно не беспокоится сразу поставить перед фактом и меня уже точно не смогут уволить????????
ПОМОГИТЕ, может кто беременел будучи на декретной должности??? Как это вообще по закону должно быть?
Санкт-Петербург
