Сочи
Я так понимаю что
1- если до 12 недель встала на учет -360 РУБ на работе выдадут
2- выплата за 140 дней по уходу, на работе
3 - единовременная около 9000 рублей где их дадут?????
4 - и до 1,5 лет 40% от зп., на работе.
Это все по основоному метсу работы, а у меня еще есть и по совместительсту
там еще можно эти же 140 дней получить, и ВСЕ??????????А ДО 1,5 лет нельзя что ли???
Москва
В соответствие с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Там же сказано, что в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Таким образом, сотруднице, оформленной по трудовому договору в двух организациях, пособие по беременности и родам должны быть выплачены по каждому месту работы. Естественно, при условии предъявления сотрудницей в каждую организацию больничного листа.
При этом размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете ФСС РФ на соответствующий год, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты, - в размере, не превышающем максимальный размер пособия с учетом этих коэффициентов (п. 23 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375).
Что касается остальных пособий, связанных с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет), то выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (Письмо ФСС России от 7 июня 2007 г. № 02-13/07-4837). Судебная практика подтверждает данный вывод (Постановление ФАС Поволжского округа от 19 февраля 2009 г. по делу № А57-9004/2008).
В вышеупомянутом письме ФСС не конкретизировано, что пособие по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет) работница может получать исключительно по месту основной работы. Но, судя по неофициальным разъяснениям представителей ФСС, такое пособие назначается по месту основной работы, поскольку законодательством не предусматривается возможность назначения и выплаты данного пособия по совместительству. Это во первых, во вторых, пособия выплачиваются только до 1,5 лет, а 9000 после рождения ребенка с предоставлением справки из ЗАГСА, св-ва о рожении и справки с места работы отуа, что пособие ему не вплачивалось, о каких 30 неделях речь? Это пособие единовременное на рождение ребенка!!!
Белгород
Все выдают на работе, в т.ч. и п.3. А уже вашему предприятию перечисляет ФСС, но это уже расчеты бухгалтерии и ФСС.Кстати, не до 1,5, а до 3х лет можно.
А вообще все sltncz на основном месте, дополнительное только в стаж и пенсию идет
Сочи
А ЭТИ 9000 КОГДА ЗАПЛАТЯТ ВСЕ СРАЗУ ПРИ ПЕРЕДАЧИ МНОЙ ЛИСТА С 30 НЕДЕЛЬ????????
Белгород
вроде, все оплатят по факту рождения (и не прям сразу). Тем более, что эти 9т.р -пособие на ребенка единовременное, то есть только по свид-ву о рождении.
Москва
по п 1 и 2 в течение 10 дней с момента предоставления больничного, обычно в ближайшую зарплату!!
