Молодняк на работе

мне 40+, и я обожаю молодёжь в коллективе))) я прям подпитываюсь от них положительной энергией, они меня не напрягают, не бесят, даже если порой несут глупости и не очень хорошо что-то выполняют. Сейчас по-моему такое время, что зачастую возрастные "границы" стираются.

У меня коллектив 20 - 40 лет. Сидим в одном кабинете. И шутки есть одинаковые, и разговоры. Ну, дети у меня и что? Могу смешные истории про них рассказать, а они на это истории из детства. Они про парней, я про парней в их возрасте, мужа. Они про путешествия, и я про путешествия. Ну и что, что у меня их меньше, в общей сложности, благодаря возрасту, их больше. Проще надо относится. Молодые энергичные, больше работы успевают сделать, схватывают всё налету. По крайней мере по сравнению с 40 летними, мозг у молодых лучше работает. Поэтому я даже рада, что такой коллетив у меня, разница со многими 15 лет.

Касаемо возраста и должности. Это все зависит от ваших амбиций. Если вам комфортно в нынешней должности, то не парьтесь, ведь должны же быть и рядовые сотрудники. Другой вопрос если есть возможность повышения... Я успела до декрета поработать с молодыми и было мне немного грустно, что мне 35, а им 25...эх молодость. Но и у меня есть преимущества как у более старшего по возрасту. Поэтому работайте работу и омолаживайтесь сами в таком коллективе)

Вы, на мой взгляд, просто ревнуете: даже пост озаглавили "молодняк" как стадо или поросль. Вас угнетает сама мысль о том, что Вы в 30+ получаете такую же зарплату, занимаете ту же должность. Вы, видимо, выстрадали свое материальное благополучие, а они, молодняк, уже после учебы хорошие деньги зашибают и на теплых должностях сидят. Конечно, среди молодежи есть очень знающие и способные люди, у них больше возможности учится, получать навыки и опыт, но, к сожалению, большинство просто наглые неучи, которые умеют развести лохов, произведя нужное впечатление. Не каждый взрослый человек может это понять и принять, а тем более смириться с этим. Но что Вы сделаете своим уходом из серии "назло маме отморожу себе уши"? Останетесь без хорошей работы и денег, в поисках нового места под солнцем? На Вашем месте я бы присмотрелась к ним поближе, возможно,у них есть стоящие лайфхаки и как на Бали кататься без ущерба для бюджета, и как зарплату себе повышать без "безупречного труда" в течение 10-15 лет и по карьерной лестнице продвигаться, не разрывая себе аорту. Не ищите в них конкурентов, сделайте их полезными в своих целях, спешите жить также, как они.

Не поняла, что беспокоит? Если только то, что они моложе и у них другие интересы, то кажется, что это не повод увольняться. У меня даже были руководители, которые моложе меня. Не вижу ничего в этом страшного, ребята были очень толковые. Есть прям очень взрослые, которые подчиняются более молодым руководителям, а уж про коллег - вообще разношерстный по возрасту коллектив. Есть прям молодежь, есть старше. Обстоятельства жизненные у всех разные: у меня вот на уме тусовки (так как дети уже взрослые😂😅🤣), а у молодого коллеги дочка родилась и он теперь бегом с работы домой и весь в подгузниках 😜

Логично что с каждым годом молодежь будет все рьяней наступать на пятки. И " Молодежь" уже не вы). Конечно можно поискать новую работу, где будут +/- ровесники, но ведь сегодня вы такую нашли, а завтра уже коллектив сменился. Ваши бывшие коллеги вряд ли прям все начальниками стали, они просто сменили работу по различным причинам

Странные мысли. Вроде на работу ходят работать а уж сколько лет коллегам это дело десятое. Я была одной из самых возрастных дам в коллективе. Часть девочек мне в дочки годились- вообще никак не мешало ни работе, ни общению. Ну и в начальниках тоже были моложе меня , лет на 8-10 . Тоже спокойно воспринимала

Это от сферы очень зависит. Я долго работала в банковской сфере, вышла из двойного декрета в 32 года и реально чувствовала себя старухой. У нас даже директор филиала был моложе меня, а резюме от 40 лет ни на какие должности даже не рассматривались. Сменила сферу на ЖКХ, и резко себя почувствовала молодёжью))) Хотя у нас очень много разных людей, и в одном отделе работают люди и 2000х и 1960х гг. Но средний возраст всё равно выше, средний возраст руководителя - 45, директор филиала стоял со мной на одной линейке в школе, когда я была первоклашкой, а он выпускником))) резюме рассматривают и 50+ охотно, периодически кого-то провожают на пенсию, макс на памяти - женщина зам рук в 75 лет ушла. Но и 30летних полно народу.

Хоссссспаде. Посмотрела, вам 33 года. О чем вы вообще?! Вы и есть молодняк, в самом расцвете сил! А писюх лет 20-25 я вообще не воспринимаю, у них все впереди.