Вот вам и отношение к беременным работникам!
Девочки, я просто в шоке. Вчера получила квиточек в зарплатой и была очень удивлена увиденным!!! У меня просто удержали в среднем 6тыс. и 3 тыс на бензин, который я уже потратила. Когда я задала вопрос своему руководству, мне популярно объяснили, что высшее руководство так решило (хотя я один из лучших и ответсвенных работников!) просто урезать мне зарплату..... все равно она от нас уходит и типа никуда не денется. Мне так обидно. Осталось до декрета 2 недели, руки совсем опустились. Хотела взять компенсацию за отпуск, т.к. 1.5.года не была в отпуске и ни разу не брала больничный (хотя ген. предлагала) - отказали!!! И что мне с ними делать???
Azarta
компенсация за неиспользуемый отпуск выплачивается только при увольнении сотрудника, в вашем случае вы можете только лишь взять сам положенный вам отпуск или хотя бы его половину, чтобы не сгорели остальные 14 дней, их вы сможете отгулять при выходе из декрета
19.11.2010
Ответить
Azarta
не знаю приняли закон или нет еще,но хотели ввести что половину отпуска должны отгулять втечение года текущего,за который этот отпуск положен,а вторую половину в течение последующих полугода,в остальное время он сгорает.. сделано как раз для того,чтобы не выплачивать компенсацию сотрудникам.. нужно уточнить это. но я другое имела ввиду,до декрета тебе меньше месяца,поэтому смысл брать полный? вот и говорю,что ты в праве взять 14 дней,а остальное отгулять по выходу из декрета, в том случае если закон не приняли еще вышеупомянутый мной.
20.11.2010
Ответить
Людмила
тогда просто уйди в отпуск до декрета, в этом отказать не имеют права. Если ты не успела отгулять отпуск - имешь 100%право его взять до декрета. Про компенсацию не знаю, надо с юристами и бухгалтерами советоваться.
http://www.babyblog.ru/community/lenta/obraz_live в этом сообществе я узнавала о выплатах и пособиях беременным. Там есть категория "выплаты" попробуй узнать, там есть бухгалтера и на крайний случай сайт с правами Б дадут
19.11.2010
Ответить
ирина
ну если вы работаетет по трудово и зп белая - то сообщите пуководству,ято собираетесь разузнать про правомерность их дейтсвий в трудовой инспекции. но если уж вы решите ругаться,то надо понимать,что скорее всего после выхода из отпуска по уходу за ребенком,выходить придется уже на другую работу )))
19.11.2010
Ответить
Танюшка
Скорее всего так и будет, но вот сосем не хочется омрачать себя в таком приятном положении и тратить свои нервы и силы, которые так еще пригодятся! Работаю по ТД и ЗП вся белая. А вот новое руководство тварит беспредел ( я не первая) все уходят с проблемами, оказалось даже в дикрет!!!!
19.11.2010
Ответить
ирина
ну надо бороться,а вдруг они еще декретные решать зажать или что-то в этом роде ? для начала достаточно просто предупредить -долдно подействовать. у меня тоже были некоторые проблемы на работе в связи с Б,но потом беременная коллега пришла с труд.кодексом и ткнула просто в нос работникам бухгалтерии и отдела кадров,которые якобы ничего не знали про это и даже не слышали. после этого как миленькие все предоставили - и легкий труд ,и возможность посещать врача в рабочее время без отработки прогуленных часов
19.11.2010
Ответить
ирина
пуст муж ваш займется этим. я своего всегда натравливаю в подобных ситуациях,потому что он очень пробивной и правды добьется,если надо
19.11.2010
Ответить