Оксана → Юридические вопросы / Трудовое (работа, больничный, декрет)

Подольск

Работодатель не хочет официально оформлять отношения с работником

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Вика(веду ЗОЖ)))

Подольск

собирать по-тихому факты ее работы с печатями фирмы. почтовую переписку от лица фирмы. в общем доказательства работы. если возникнет ситуация "ты кто такая и у нас не работаешь", смело писать в трудовую инспекцию(можно сразу в суд параллельно) с приложением фактов работы на эту компанию. параллельно копию высылаем письмом с уведомлением работодателю. все. ждем разборок и компенсации: а компенсация в этом случае немаленькая:1. вся зарплата с марта месяца начиная, ей же наверняка неофициально оплачивали;2. компенсация за неиспользованный отпуск;3. если не будут пускать на работу, типо уволена, с этого дня и все последующие компенсация за вынужденный простой(прогул). 4. любая другая компенсация, за моральный вред и т.д. что потребует взыскать сама. на основе проверки, работодатель будет обязан заключить договор, сделать официальную запись в трудовой книжке и произвести выплаты.

мой личный совет, заблаговременно пусть попросит под расписку свою трудовую книжку(придумайте что-нибудь, маме для оформления субсидии и прочее подобное), чтобы сохранить то, что есть, 2,5 стажа с официальной записью в трудовой.

можно по-тихому фоткать офис, руководство, сотрудников, чтоб было понятно, что не с улицы девочка пришла. но фотки прилагаем к разборкам в самый последний момент(все же нарушение в этом есть, без их согласия фоткаешь).

как-то так, рассуждаю и помогаю советом, исходя из своей практики работы в кадрах и с трудовым законодательством.

в ТК РФ четко сказано, что если работник приступил к работе, значит он работает.заключение договора-обязанность работодателя!

подписывала ли дочь ваша какие-нибудь инструкции(должностные, по технике безопасности)?-их тоже можно использовать и приложить к делу.

10.02.2016

Ответить

Оксана

Подольск

Спасибо Вам огромное!!!за столь ценную информацию. ЗП часть на карту, часть наличкой. Про должностные инструкции не знаю, но наверное нет. Про переписку скажу. Фото офиса и девочек даже у меня есть, она иногда присылает мне фото просто так. Ещё раз огромное спасибо!

10.02.2016

Ответить

Вика(веду ЗОЖ)))

Подольск

Не за что, надеюсь, до этого не дойдет и все решится полюбовно.

11.02.2016

Ответить

Оксана

Подольск

Я тоже очень на это надеюсь, вообще не люблю склонился и разборки. Но постоять за свои права тоже надо уметь. Спасибо еще раз

11.02.2016

Ответить

Vesto4ka

Москва

Если работа и зарплата устраивает - работать, имея ввиду, что можно не получить денег за последний месяц работы. Параллельно можно искать новое место.
Если относительно самой работы есть сомнения или не нравится - прощаться с работодателем. Можно пригрозить трудовой инспекцией.

09.02.2016

Ответить

Оксана

Подольск

Так ведь можно прийти на работу, а тебе скажут: До свидания, вы у нас больше не работаете... Это не вариант. Человек должен быть уверен в завтрашнем дне, а не быть в "подвешенном" состоянии. Грозить трудовой инспекцией тоже смысла нет, зачем? быстрее попросят на выход. Я склоняюсь к поиску новой работы.

09.02.2016

Ответить

Vesto4ka

Москва

Найти работу действительно трудно. Многие работают, увы, таким образом.
Именно потому, что трудно. И именно потому, что грозить инспекцией смысла нет.

В условиях, когда найти работу трудно никто не мешает быть в активно поиске работы, но при этом ходить на работу. Если кроме того. что договора до сих пор нет других оснований не доверять работодателю не возникло аж с марта...

09.02.2016

Ответить

Оксана

Подольск

Да нет, "звоночки" были.... , просто не давно у них произошел неприятный случай с коллегой по поводу отпуска (которая тоже официально не оформлена ) моя забеспокоилась и спросила про этот договор уже более предметно, вот тут то и узнала, что половина девочек не оформлена не известно по каким причинам. Я сама официально не работаю очень давно, но у меня совсем другие условия работы и мне это оформление в принципе не нужно. А тут немного другая ситуация. .....А работу придется теперь искать, вчера вечером начальница "по секрету " одной девочке шепнула, что их ждут большие перемены в худшую сторону. Вообщем вот такие дела.....

10.02.2016

Ответить

Елена55

Омск

Вообще то когда берут на работу с имспытательным сроком, то оформляют сразу, просто в договоре указывают что с испытательным сроком. Я бы на её месте уже работу искала. Понятно что контора не надёжная, так и с отпуском потом может получиться и с больничным, да и вообще с заработной платой. К сожалению, сейчас куча таких горе-работодателей. Стараются брать на работу молодеж без опыта, которая на все согласна, им легче на дверь указать. Пусть доча не расстраивается. Моя тоже этим летом месяц отработала, сказали что-то типа стажировки, после якобы оформят официально, через месяц ручкой помахали и даже не заплатили(((

10.02.2016

Ответить

Оксана

Подольск

У нее хоть и маленький (2,5 года) опыт работы на тот момент был, так бы вообще не взяли. А вот работу искать, это да, вчера весь вечер ей об этом говорила. Вообщем надо просто принять факт неизбежно и двигаться дальше. Спасибо Елена

10.02.2016

Ответить

Юлия

Севастополь

Это нормально, к огромному сожалению. Что делать? работать дальше.

Посмотрите рынок труда- найти что-либо нереально. Я уже очень давно и активно слежу за рынком. Статистика есть.

09.02.2016

Ответить

Оксана

Подольск

Работу сейчас найти очень трудно, Вы правы...

09.02.2016

Ответить

Марина

Москва

я 2 года проработала без имения на руках ТД. и в отпуск ходила и болела. правда рассчитывали по белой части (что составляла 15% от реальной зп)-не выгодно. но сама ЗП была выше на 30% рынка и недалеко от дома. все устраивало

10.02.2016

Ответить

Работодатель не хочет официально оформлять отношения с работником

Похожие записи