вот такой странный вопрос))) Сотрудников должны были уволить по сокращению, по факту они уже не ходят на работу давно, во всей фирме остались директор, бухгалтер и еще кто-то по мелочи. Но работники там все еще числятся, их никак не могут уволить, документов не отдают. Обещают потом-потом-потом. В итоге у людей ни зарплаты, ни возможности устроиться в другое место. Можно как-то ускорить этот процесс?
Как заставить работодателя уволить работника?
Москва
А почему денег нет? Просто не платят?
Заставить сократить нельзя..... только по собственному желанию
0
08.07.2018
Ответить
Одинцово
По факту фирма свою деятельность прекратила, работникам сказали, что все свободны, за книжками приходить в понедельник. И вот тут началось: приходите попозже, мы вам сообщим и т.п. Оборудование уже вывезли, никто не работает - вот и не платят. А если по собственному, то нужно ждать 2 нед? Или тут могут в один день уволить?
0
08.07.2018
Ответить
Одинцово
За 2 мес. обязаны были уведомить о сокращении.Уведомляли? В любом случае в труд.инспекцию пусть звонит работник.
0
08.07.2018
Ответить
Одинцово
Просто описать им ситуацию, и они сами подскажут, как написать? Или нужно заранее (с юристом?) составить и нести в инспекцию готовую жалобу?
0
08.07.2018
Ответить