Добрый день. Свекровь меняет работу. Не за горами пенсия и у неё сомнения как лучше поступить. Устраивается к индивидуальному предпринимателю. Есть трудоустройство через запись в трудовую книжку и есть по договору. Какое лучше для будущей пенсионерки? Скажутся ли на пенсии эти записи: запись в трудовой или вкладыш с договором? Может быть кто-то объяснит....
Москва
Конечно по трудовой, в этом случае (ну если конечно работодатель соблюдает ТК) 100% будет идти стаж, отчисления в ПФ, оплачиваемые больничные и т.п. Про договор мне вообще непонятно. Трудовой договор заключается вместе с внесением записи в трудовую книжку. Если это гражданско-правовой (договор подряда) - то никаких отчислений, стажа и т.п. не будет. И еще момент - при работе по гражданско-правовому договору работник сам обязан уплатить налоги с полученных денег.
почитайте про особенности работы по договору.
0
09.02.2016
Ответить
Москва
Трудовой договор в любом случае должен сопровождаться записью в трудовой книжке, так что скорее всего ГП.
0
09.02.2016
Ответить
Волгоград
Если будут отчисления в ПФ. У вас договор будет гражданско-правовой (не трудовой)? Там отчислений нет в ПФ. А по размеру пенсии: стаж до 2002 считается.
0
09.02.2016
Ответить