Трудоустройство

Это ей лучше у свекрови спросить как сделать! Так то выгодней как работающей получат, если уволится то больничный никто не оплатит уже.

Лучше не увольняться, т.к. безработные не получают пособия по БиР и пособие за раннюю постановку на учет. Получить она, как безработная, сможет только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие до 1,5 лет. Просто Вашей подруге нужно предупредить о своей беременности, скорее всего на ее место будут искать временного работника и там уже решат будет она фактически работать или будет просто оформлена. Во 2-ом случае я думаю прежняя уборщица согласится на тех же условиях работать.

Оплатят, когда будет писать заявление на отпуск по бир и уходу пусть укажет реквизиты своего счета, чтобы получила точно она. Должны будут перечислить согласно заявлению.

Я бы на ее месте сходила в отдел кадров вместе со свекровью и посоветовалась с ними как лучше поступить. По-честному, на мой взгляд, было бы решить так, чтобы финансово не пострадал тот человек, который работает фактически. Т.е. выплаты за больничный (считай та же зарплата) отдать ему, либо вообще не оформлять больничный, "получая" обычную зп. После больничного она имеет право "выйти" на работу и получать зп (отдавать тому, кто работает) + пособие на ребенка (оставлять себе). Единовременные выплаты по рождению ребенка тоже себе оставить.

Думаю при таком раскладе и тот, кто работает, останется при своих интересах, и у нее стаж и отчисления продолжат идти, и выплаты все те же получит, что и безработные.

А свекровь что предлагает? В общем, сначала пусть со свекровью поговорит, дабы не представлять её.

ей нужно поговорить со свекровью и сделать так как скажет она

Уволится,а то много заморочек будет. И получать спокойно минимальные пособия в соц.защите.Получается тому человеку потом придется в декрет. отпуск уйти....